Le competenze più popolari nei CV: analisi dei mercati

Aggiornato il 12 Settembre 2024

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Il mondo del lavoro cambia a una velocità sorprendente, e restare al passo può essere una sfida. Le competenze ricercate da recruiter e manager si evolvono costantemente, influenzando le opportunità di lavoro.

Se vuoi dare una spinta alla tua carriera, potrebbe essere il momento giusto per aggiornare il tuo curriculum con le competenze più richieste nel paese in cui lavori o aspiri a lavorare. Che tu stia cercando lavoro negli Stati Uniti, in Brasile, o in Europa, ci sono alcune competenze che emergono più di altre nei CV, rivelandosi fondamentali in qualsiasi contesto lavorativo. Ecco quali spiccano nei nostri 7 mercati principali.

Le competenze più popolari nell’ultimo anno

Ogni mercato del lavoro ha caratteristiche uniche, e questo si riflette nelle competenze che i candidati inseriscono nei propri CV, adattandosi alle esigenze specifiche di ogni paese.

Attraverso un’analisi approfondita di quasi 17 milioni di CV creati con il builder di Zety nell'ultimo anno, abbiamo identificato oltre 130.000 competenze diverse, fra cui quelle più popolari, menzionate decine di migliaia di volte. In questo articolo ti presenteremo non solo le competenze più frequenti nei 7 mercati del lavoro, ma anche il numero medio di competenze inserite nei CV di ciascun paese.

Stati Uniti d’America

Partiamo dal mercato statunitense. Ti sei mai chiesto quante competenze inseriscono mediamente gli americani nei loro resume?

Ecco le competenze più popolari nei CV degli Stati Uniti tra agosto 2023 e agosto 2024 nel builder di Zety:

1. Lavoro di squadra: utilizzata 51.309 volte

2. Problem solving: 47.827 volte

3. Gestione dei progetti: 32.197 volte

4. Comunicazione efficace: 32.071 volte

5. Pianificazione strategica: 31.988 volte

6. Multitasking: 31.076 volte

7. Attenzione ai dettagli: 29.906 volte

8. Capacità decisionali: 29.311 volte

9. Gestione del tempo: 26.891 volte

10. Servizio clienti: 26.708 volte

Brasile

Prossima fermata: Brasile. Diamo un'occhiata ai numeri, partendo dal numero medio di competenze inserite nei curriculum.

Ed ecco quali competenze hanno dominato il mercato brasiliano nel builder di Zety tra agosto 2023 e agosto 2024:

1. Comunicazione efficace: utilizzata 8.162 volte

2. Lavoro di squadra: 6.644 volte

3. Capacità organizzative: 5.961 volte

4. Capacità di apprendimento rapido: 5.333 volte

5. Proattività: 4.008 volte

6. MS Office: 3.668 volte

7. Problem solving: 3.354 volte

8. Responsabilità: 2.566 volte

9. Versatilità: 2.148 volte

10. Leadership: 2.046 volte

Polonia

Arriviamo in Europa. Ecco i dati relativi alla Polonia.

Ecco le competenze più spesso inserite nei curriculum creati con il nostro builder in Polonia, tra agosto 2023 e agosto 2024:

1. Lavoro di squadra: 30.911 volte

2. Comunicazione efficace: 27.176 volte

3. Patente di guida: 22.559 volte

4. Competenze informatiche: 14.077 volte

5. Creatività: 19.493 volte

6. Capacità di apprendimento rapido: 11.664 volte

7. Diligenza: 10.717 volte

8. Attenzione ai dettagli: 6.905 volte

9. Autonomia: 6.116 volte

10. Capacità organizzative: 5.183 volte

Germania

Vediamo ora cosa succede in Germania. Prima di tutto, vediamo qual è il numero medio di competenze inserite nei curriculum in Germania.

Ecco le competenze più usate nei CV tedeschi nel builder di Zety, tra agosto 2023 e agosto 2024:

1. Lavoro di squadra: 18.205 volte

2. Capacità di apprendimento rapido: 12.972 volte

3. Comunicazione efficace: 11.826 volte

4. Etica del lavoro: 10.568 volte

5. Patente di guida: 9.078 volte

6. Autonomia: 7.210 volte

7. MS Office: 6.634 volte

8. Responsabilità: 5.706 volte

9. Gestione del tempo: 4.694 volte

10. Diligenza: 3.901 volte

Francia

Diamo uno sguardo alle competenze più comuni nei curriculum in Francia.

Ecco le competenze più frequenti nei CV francesi tra agosto 2023 e agosto 2024:

1. Lavoro di squadra: 7.676 volte

2. Autonomia: 6.620 volte

3. Comunicazione efficace: 6.043 volte

4. Motivazione e dedizione: 5.912 volte

5. Capacità organizzative: 4.949 volte

6. Capacità di apprendimento rapido: 3.824 volte

7. Patente di guida: 3.715 volte

8. Attenzione ai dettagli: 3.593 volte

9. MS Office: 2.902 volte

10. Gestione dello stress: 1.937 volte

Spagna

Andiamo in Spagna. Qual è il numero medio di competenze nei curriculum spagnoli?

Ed ecco le competenze più utilizzate nei CV spagnoli negli ultimi 12 mesi nel builder di Zety:

1. Lavoro di squadra: 7.236 volte

2. Capacità di apprendimento rapido: 4.691 volte

3. Servizio clienti: 2.263 volte

4. Responsabilità: 2.009 volte

5. Puntualità: 1.979 volte

6. Comunicazione efficace: 1.976 volte

7. Empatia: 1.945 volte

8. Problem solving: 1.912 volte

9. Creatività: 1.886 volte

10. Flessibilità: 1.823 volte

Italia

Infine, arriviamo al mercato italiano. Ecco il numero medio di competenze che gli italiani aggiungono ai loro curriculum:

Ecco le competenze più popolari nei CV italiani tra agosto 2023 e agosto 2024 nel builder di Zety:

1. Comunicazione efficace: 525 volte

2. Capacità analitiche e problem solving: 327 volte

3. Attenzione ai dettagli: 190 volte

4. Flessibilità: 176 volte

5. Lavoro di squadra: 173 volte

6. Competenze informatiche: 163 volte

7. Patente di guida: 161 volte

8. Orientamento al cliente: 157 volte

9. Autonomia: 154 volte

10. Motivazione e proattività: 146 volte

Punti chiave

L'analisi dei dati provenienti da 7 mercati diversi ha evidenziato notevoli differenze, sia nel numero medio di competenze aggiunte nei CV, sia nelle specifiche competenze selezionate. Tuttavia, emergono anche somiglianze importanti.

Nonostante le differenze terminologiche, gran parte delle competenze ricorrenti rappresentano soft skills, che si ripetono in tutti i mercati. Ad esempio, lavoro di squadra e comunicazione sono ovunque in cima alla lista, dimostrando quanto siano oggi essenziali le abilità interpersonali. Allo stesso modo, competenze come la gestione del tempo, il multitasking, il problem solving e l’organizzazione del lavoro sono particolarmente apprezzate dai datori di lavoro a livello globale.

Perché le competenze tecniche compaiono meno frequentemente? A parte l'uso di strumenti informatici e la patente di guida, le hard skills tendono a essere più specifiche, legate a singole offerte di lavoro e quindi meno universali. Naturalmente, quando una posizione richiede competenze tecniche particolari, è fondamentale inserirle nel CV.

I dati di Zety parlano chiaro: i candidati puntano molto di più sulle soft skills. E non c’è da stupirsi: queste competenze sono utili in una vasta gamma di professioni e, secondo recenti studi, sono quelle su cui i recruiter valutano con maggiore attenzione. Del resto, è più semplice formare qualcuno su competenze tecniche, mentre sviluppare soft skills richiede tempo, esperienza e un impegno costante.

Le tue competenze tecniche potrebbero richiedere aggiornamenti nel tempo, ma le soft skills restano sempre utili. Assicurati di valorizzarle al meglio nel tuo curriculum.

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