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Il Canada attira professionisti da tutto il mondo perché combina un’economia solida, settori in crescita e una cultura del lavoro spesso più internazionale rispetto a molti Paesi europei. Come trasferirsi in Canada? Innanzitutto, serve una strategia chiara, perché i percorsi cambiano molto in base a età, professione, provincia e tipo di contratto.
Questa guida mette in fila tutti i passaggi utili: quali permessi servono, come cercare lavoro, cosa aspettarsi da stipendi e affitti, e come adattare il curriculum agli standard canadesi. Pronto a capire come muoverti e com’è vivere in Canada per un italiano? Qui trovi:
- Come andare a lavorare in Canada (percorsi e permessi più comuni).
- Cosa serve per lavorare in Canada (documenti e prime cose da fare).
- Come scrivere un curriculum per lavorare in Canada (regole pratiche + esempio).
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1. Come lavorare in Canada: i percorsi più comuni per trasferirsi
Per lavorare legalmente in Canada, nella maggior parte dei casi è necessario ottenere un work permit (che in Canada può essere di due tipi) oppure intraprendere un percorso che conduca alla residenza permanente.
La distinzione è importante: il permesso di lavoro è temporaneo e permette di lavorare per un periodo limitato, spesso con condizioni precise; la residenza permanente, invece, garantisce stabilità e libertà maggiori di accesso al mercato del lavoro canadese.
Work permit legato al datore (employer-specific)
È la soluzione più comune quando si riceve un’offerta di lavoro da un’azienda canadese. Questo tipo di permesso di lavoro indica per chi puoi lavorare, per quanto tempo e, in alcuni casi, anche dove.
Spesso il datore di lavoro deve dimostrare di non aver trovato candidati idonei sul mercato locale: è lo scopo del LMIA (Labour Market Impact Assessment), che autorizza l’azienda ad assumere un lavoratore straniero.
Open work permit
L’open work permit è l’altro tipo di permesso per lavorare in Canada. Ti consente di lavorare per quasi qualsiasi datore di lavoro, ma non è disponibile su richiesta. Può essere ottenuto solo se si rispettano requisiti specifici, come determinati programmi di studio.
Per esempio, alcuni percorsi, come il Post-Graduation Work Permit per studenti internazionali laureati in Canada, prevedono permessi di lavoro aperti.
Studiare e lavorare in Canada
Gli studenti internazionali che stanno già studiando in Canada possono lavorare fino a 24 ore a settimana durante il periodo di lezione, e a tempo pieno durante le pause accademiche, senza dover richiedere un work permit a parte.
Alcune regole da ricordare:
- Lo status di studente deve essere valido per tutta la durata del lavoro.
- Il lavoro deve essere compatibile con il percorso di studi.
- Se non si rispettano queste condizioni, il permesso incluso nel visto di studio non consente di lavorare.
Questa possibilità permette di fare esperienza lavorativa in Canada, integrare le spese e conoscere il mercato del lavoro locale, facilitando eventuali percorsi verso la residenza permanente.
Programmi per italiani: IEC
L’International Experience Canada (IEC) è un programma internazionale che permette ai giovani di diversi Paesi di vivere e lavorare temporaneamente in Canada.
Ogni paese partecipante ha un numero limitato di posti disponibili ogni anno, quindi l’accesso non è automatico: i candidati registrano il loro profilo online e vengono invitati tramite il sistema ufficiale del governo canadese (IRCC) fino a esaurimento dei posti.
Per molti giovani italiani, l’IEC rappresenta un primo ingresso pratico e flessibile in Canada. Le categorie principali sono:
- Working Holiday: vivere e lavorare in Canada per un periodo limitato, unendo viaggio e lavoro.
- Young Professionals o International Co-op: per chi ha esperienza lavorativa o vuole fare stage legati agli studi.
Alcuni punti chiave del programma da tener presenti:
- Limite di età, generalmente 18-35 anni.
- È importante controllare le date di apertura delle candidature, perché i posti sono limitati.
L’IEC è spesso il primo passo per conoscere il Canada dal punto di vista lavorativo e culturale, con la possibilità di passare successivamente a lavori più stabili o alla residenza permanente.
Residenza permanente: Express Entry e programmi provinciali
Se l’obiettivo è vivere e lavorare in Canada in modo stabile, conviene valutare i programmi di immigrazione permanente, come il sistema federale Express Entry e i Provincial Nominee Programs (PNP).
Si tratta di percorsi più strutturati e competitivi, che valutano i candidati tramite un sistema a punti basato su diversi fattori chiave:
- Titolo di studio: avere una laurea o certificazioni riconosciute in Canada aumenta le possibilità di essere selezionati.
- Esperienza lavorativa: anni di esperienza nel proprio settore, soprattutto in professioni richieste in Canada, rendono il profilo più competitivo.
- Competenze linguistiche: una buona conoscenza dell’inglese e/o del francese è fondamentale; i programmi assegnano punteggi più alti a chi ha certificazioni linguistiche ufficiali.
- Professione: alcune professioni sono più richieste di altre in Canada; lavorare in uno di questi settori aumenta le probabilità di ottenere la residenza permanente.
In pratica, il successo dipende dal punteggio complessivo del profilo: più questi elementi sono forti, maggiore sarà la probabilità di essere selezionati.
2. Lavorare in Canada: visto e altri documenti
Per chi vuole andare a vivere in Canada, oltre al permesso di lavoro, ci sono anche altri documenti che è necessario avere e che servono, per esempio, per essere assunti, ricevere lo stipendio e gestire le prime settimane sul posto.
Pensala così: il permesso ti rende autorizzato a lavorare, ma poi ti servono altri passaggi per essere in regola e funzionare nella vita quotidiana (tasse, sanità, eventuale copertura temporanea). Vediamoli con ordine.
Visto per lavorare in Canada
Il visto per lavorare in Canada, ovvero il tipo di autorizzazione necessaria per entrare nel Paese, dipende dalla nazionalità e dal modo in cui si viaggia, e non coincide con il permesso di lavoro.
La regola generale è: se fai domanda per un primo permesso di lavoro (work permit) dall’estero, non devi presentare una richiesta separata per il visto o per l’eTA. Una volta approvato il work permit, sarà direttamente l’IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) a emettere automaticamente anche l’autorizzazione di ingresso corretta.
Nel dettaglio, i casi più comuni sono due:
- Cittadini di Paesi visa-exempt (come l’Italia):
Se viaggi in aereo, per entrare in Canada è necessaria un’eTA (Electronic Travel Authorization). In caso di approvazione del work permit, l’eTA viene rilasciata automaticamente. Se l’ingresso avviene via terra o via mare, di norma l’eTA non è richiesta. - Cittadini di Paesi visa-required:
Per entrare in Canada è necessaria una visitor visa, chiamata anche Temporary Resident Visa (TRV), il classico visto adesivo applicato sul passaporto. Anche in questo caso, se il permesso di lavoro viene approvato, la TRV viene emessa automaticamente insieme al work permit, senza bisogno di presentare una domanda separata.
È utile ribadirlo per evitare confusione: avere un’eTA o una visitor visa non dà il diritto di lavorare in Canada. Queste autorizzazioni servono esclusivamente per viaggiare ed entrare nel Paese. Per svolgere un’attività lavorativa, nella maggior parte dei casi, è sempre necessario anche un permesso di lavoro valido.Per verificare rapidamente quale autorizzazione è richiesta nel proprio caso specifico, il governo canadese mette a disposizione lo strumento ufficiale Check if you need a visa or eTA, che consente di ottenere una risposta in pochi secondi in base a nazionalità, modalità di viaggio e durata del soggiorno.
Numero di previdenza sociale
Il Social Insurance Number (SIN) è il codice fiscale canadese. È un codice personale di 9 cifre indispensabile per lavorare legalmente in Canada, ricevere uno stipendio e pagare le tasse, oltre che per accedere a diversi programmi e servizi pubblici.
Una volta arrivati in Canada, il SIN può essere richiesto di persona presso un ufficio Service Canada, presentando passaporto e documenti di immigrazione validi (come il permesso di lavoro e l’autorizzazione di ingresso). Nella maggior parte dei casi, il numero viene assegnato immediatamente; in alternativa, viene inviato entro poche settimane tramite lettera o comunicazione elettronica.
Assicurazione sanitaria
Il sistema sanitario canadese è pubblico, ma viene gestito a livello provinciale, il che significa che regole, tempistiche e coperture possono variare da una provincia all’altra. In generale, i residenti permanenti e i lavoratori stranieri che risiedono stabilmente in una determinata provincia possono iscriversi al piano sanitario pubblico locale e ottenere la relativa Health Card.
La copertura pubblica include le cure mediche di base, come le visite dal medico di famiglia e i ricoveri ospedalieri. Tuttavia, in molte province è previsto un periodo di attesa prima che la copertura diventi effettiva (ad esempio circa 3 mesi in Ontario). Durante questo intervallo, è fortemente consigliato sottoscrivere un’assicurazione sanitaria privata, per evitare di dover sostenere spese mediche elevate.È inoltre importante sapere che alcune prestazioni — come farmaci da prescrizione, cure dentistiche, oculistiche o visite specialistiche in regime privato — non sono sempre incluse nel sistema pubblico. Questi costi possono restare a carico del cittadino oppure essere coperti da assicurazioni integrative, spesso offerte dal datore di lavoro nell’ambito di contratti aziendali.
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3. Come trovare lavoro in Canada
Trovare lavoro in Canada funziona bene quando si combinano tre elementi : utilizzare i canali giusti, avere un profilo professionale chiaro e completo e costruire una rete di contatti, anche se si parte da zero.
Portali ufficiali e strumenti del governo
Il primo punto di riferimento è Job Bank, il portale ufficiale del governo canadese. Qui si trovano annunci aggiornati per provincia, settore e livello salariale.
Il sito permette di filtrare le offerte in base alle proprie competenze e fornisce guide pratiche su come candidarsi correttamente secondo gli standard canadesi, inclusa la preparazione del CV e della lettera di presentazione.
Portali privati e recruiter
Accanto ai canali ufficiali, i portali privati come LinkedIn, Indeed, Workopolis o Monster sono strumenti fondamentali per trovare posizioni qualificate.
Qui il successo dipende molto dal profilo personale: i titoli devono essere chiari e coerenti con il ruolo, le parole chiave devono corrispondere al settore di interesse e i risultati ottenuti nel lavoro devono essere descritti in modo concreto e misurabile.
Molti recruiter utilizzano questi portali per cercare candidati: avere un profilo completo, aggiornato e professionale aumenta le possibilità di essere contattati direttamente.
Networking e contatti
In Canada, i contatti personali e le segnalazioni hanno un peso importante. Anche chi parte senza una rete preesistente può costruirla con strumenti semplici. Per esempio:
- Gruppi di expat e associazioni professionali: ottimi per incontrare persone con interessi simili e comprendere le dinamiche del mercato locale.
- Eventi di settore, conferenze e meet-up: opportunità per conoscere professionisti, aggiornarsi sulle tendenze del settore e farsi notare.
- Piattaforme online, come LinkedIn: contatta professionisti con messaggi personalizzati e rispettosi, presentando brevemente il tuo percorso e il motivo dell’interesse a entrare in contatto.
Aziende italiane in Canada che assumono
Chi cerca opportunità in aziende italiane presenti in Canada può partire dai canali istituzionali più affidabili. Due riferimenti utili sono:
- Italian Chamber of Commerce (Canada): sostiene le imprese italiane presenti in Canada e facilita i contatti professionali.
- Italian Trade Agency (Canada): promuove le imprese italiane presenti sul territorio e fornisce informazioni sulle opportunità di lavoro.
In parallelo, conviene visitare direttamente le pagine carriera delle aziende con sede in Canada e attivare le notifiche per nuove offerte utilizzando parole chiave legate alla professione e alla città di interesse.
In questo modo è possibile ricevere rapidamente le posizioni più rilevanti senza dover controllare continuamente tutti i portali.
4. Emigrare in Canada: lingua, stipendi e costo della vita
Quando si valuta un lavoro in Canada, è importante essere realistici. Gli stipendi possono essere più alti rispetto ad altri Paesi, ma il costo della vita, in particolare nelle città più grandi, incide fortemente sul bilancio mensile.
Cerchiamo quindi di capire meglio come si vive in Canada, analizzando le lingue richieste, lo stipendio medio e il costo degli affitti.
Lingue parlate in Canada
Un aspetto chiave da considerare prima di trasferirsi: la conoscenza delle lingue influenza le opportunità di lavoro, l’integrazione e la scelta della provincia o città in cui stabilirsi.
Qual è, in Canada, la lingua ufficiale? A livello federale, inglese e francese hanno pari status e sono entrambe lingue ufficiali nelle istituzioni del governo centrale. Questo significa che servizi pubblici, comunicazioni ufficiali e documentazione statale sono disponibili in entrambe le lingue. Nella pratica, però, l’uso dell’inglese e del francese varia molto a seconda della zona.
Secondo le statistiche ufficiali del governo canadese, inglese e/o francese sono parlati da oltre il 98 % della popolazione e circa il 76 % delle persone ha l’inglese come prima lingua ufficiale, mentre circa il 22 % ha il francese come prima lingua ufficiale.
In molte province e città del Canada l’inglese è quindi sufficiente per lavorare e vivere senza difficoltà, soprattutto nei principali centri urbani e nei settori più internazionali. In Québec, invece, il francese riveste un ruolo centrale: per numerose professioni è richiesto o fortemente preferito, e la conoscenza della lingua è spesso necessaria anche nella vita di tutti i giorni.Al di fuori del Québec, il francese non è sempre indispensabile, ma può rappresentare un vantaggio competitivo, soprattutto per ruoli a contatto con il pubblico, aziende che operano a livello federale o contesti in cui è richiesta comunicazione bilingue.
Il nostro consiglio: se l’obiettivo è non limitarsi a una sola area geografica (o avere più alternative in fase di ricerca), costruire una buona base in entrambe le lingue ufficiali tende a ripagare nel medio periodo, perché aumenta sia le opportunità sia la mobilità tra province.
Lavorare in Canada: stipendio
Secondo Statistics Canada, a ottobre 2025 la retribuzione settimanale media era di circa 1.312 CAD, un valore indicativo che può variare significativamente in base alla provincia, al settore e all’esperienza professionale.
Il Canada prevede inoltre un salario minimo federale, che rappresenta il livello base garantito a livello nazionale, ma molte province hanno salari minimi più alti, aggiornati periodicamente in base all’inflazione e al costo della vita locale. Ad esempio, dal 1° aprile 2025 il salario minimo federale è stato fissato a 17,75 CAD l’ora, mentre alcune province applicano importi superiori o aggiornano i loro minimi in momenti diversi dell’anno.
Affitti: quanto cambia da città a città
Il costo della vita è fortemente influenzato dal costo dell’alloggio. Secondo i dati più recenti della Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC), i prezzi medi degli affitti sono aumentati nelle aree più richieste.
Vancouver e Toronto rimangono tra le località più costose. Al contrario, città come Calgary, Ottawa o alcune zone suburbane offrono un equilibrio più favorevole tra salario medio e costo dell’alloggio, rendendo più gestibile la vita quotidiana e la possibilità di risparmio.
Il nostro consiglio: se il tuo obiettivo è lavorare a Toronto o Vancouver, costruisci il tuo budget partendo dal costo dell’affitto, non dal salario medio. In questo modo saprai realisticamente quanto ti rimane per il resto delle altre spese e per risparmiare.
5. Come scrivere un CV per lavori in Canada: regole del resume canadese
Il resume canadese deve essere chiaro, breve (1-2 pagine) e focalizzato sui risultati ottenuti, più che sulle mansioni generiche. Elementi decorativi o informazioni personali non utili non aiutano il recruiter e vanno evitati.
Struttura e contenuti: cosa non deve mancare
- Profilo sintetico iniziale (Professional summary)
Nelle prime 3-4 righe, indica:- Il ruolo che ricopri.
- Gli anni di esperienza.
- Le competenze chiave.
- L’obiettivo professionale in Canada.
- Esperienza lavorativa (Professional Experience) in ordine cronologico inverso
- Elenca prima i ruoli più recenti.
- Per ogni esperienza professionale inserisci 3-5 punti focalizzati su risultati concreti, numeri o miglioramenti ottenuti.
- Competenze (Skills)
- Includi solo quelle pertinenti alla posizione per cui ti candidi.
- Evita di elencare competenze professionali generiche o non rilevanti.
- Formazione (Education)
- Titoli chiari, con traduzione se utile.
- Eventuali corsi o certificazioni rilevanti possono essere aggiunti, soprattutto se richiesti nel settore.
Cosa evitare
Nel resume canadese non si inseriscono informazioni personali come:
- Età, stato civile, numero di figli.
- Foto.
- Codice fiscale canadese (SIN).
Queste informazioni non sono richieste e possono perfino penalizzare la candidatura.
Se lavori in una professione regolamentata
Quando si valutano lavori in Canada, è importante ricordarsi di verificare se la propria professione rientra tra quelle regolamentate. Alcuni settori, come ingegneria, sanità o contabilità, sono infatti disciplinati da normative specifiche e richiedono licenze provinciali per poter esercitare legalmente.
In questi casi, non è sufficiente avere una laurea o un’esperienza lavorativa pregressa: per assumere responsabilità tecniche e legali in autonomia è necessario ottenere una licenza professionale riconosciuta.
Per esempio, per ingegneria, andranno verificate le certificazioni P.Eng. (Professional Engineer) o simili nella provincia in cui si intende lavorare.
Conoscere questi requisiti prima di candidarsi permette di sapere quali ruoli sono effettivamente accessibili e quali richiedono una licenza per poter firmare progetti o assumere responsabilità professionali.
Una volta chiarito se il ruolo è accessibile, è altrettanto importante presentare una candidatura adeguata agli standard locali. In Canada è fortemente consigliato allegare una lettera di presentazione al tuo curriculum per evidenziare la motivazione e dimostrare al datore di lavoro perché sei la persona giusta per la posizione.
Se ti candidi fuori dal Québec, puoi preparare la tua lettera di presentazione in inglese, mentre se il tuo obiettivo è lavorare in Québec è preferibile una lettera di presentazione in francese. In entrambi i casi, mostrare in modo chiaro come le tue esperienze si adattino al ruolo aumenta le probabilità di essere convocato per un colloquio.
Leggi anche: come fare un curriculum
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Fonti
- Service Canada
- Find out if you need a work permit – Canada.ca
- Who needs a labour market impact assessment – Canada.ca
- What is an open work permit? – Canada.ca
- Work or live in Canada after you graduate – Canada.ca
- Work off campus as an international student – Canada.ca
- International Experience Canada: Rounds of invitations
- Immigrate through Express Entry – Canada.ca
- Immigrate as a provincial nominee – Canada.ca
- Electronic travel authorization (eTA): Who can apply – Canada.ca
- Visitor visa (temporary resident visa) – Canada.ca
- Check if you need a visa or eTA to travel to Canada
- Social Insurance Number – Overview – Canada.ca
- Social Insurance Number – Apply, update or obtain a SIN confirmation – Canada.ca
- About Canada’s health care system – Canada.ca
- How publicly funded health care coverage works – Canada.ca
- Find a job – Job Bank
- Italian Chamber of Commerce of Ontario
- Section 16 and 16.1 – Official Languages of Canada
- Statistics on official languages in Canada
- The Daily — Payroll employment, earnings and hours, and job vacancies, October 2025
- Increasing the federal minimum wage starting April 1, 2025 – Canada.ca
- The Daily — Quarterly rent statistics, first quarter 2019 to first quarter 2025
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