Game tester CV: guida per migliorare la tua candidatura

Vuoi trasformare la passione per i videogiochi in una carriera? Diventare game tester è la via giusta per entrare nel mondo dello sviluppo e migliorare i giochi prima del lancio. Ma come fare colpo? Un CV ben strutturato è essenziale per farsi notare dai recruiter, che cercano competenze tecniche e attenzione ai dettagli. 

In questa guida ti mostreremo come creare un curriculum efficace da game tester, mettendo in risalto la tua esperienza e rendendo il tuo profilo interessante e competitivo agli occhi dei selezionatori.

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Esempio di game tester CV

La prima missione: un profilo efficace

Un profilo professionale preciso e mirato ti aiuterà a dare subito una chiara idea di chi sei e cosa puoi fare. Se lavori come game tester o aspiri a farlo, questo è il momento per evidenziare:

• competenze chiave;
• risultati raggiunti;
• come puoi contribuire a migliorare la qualità dei videogiochi. 

Evita di dilungarti troppo e focalizzati su dati concreti e utili per chi legge. Bastano 3-4 frasi.

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Racconta i livelli completati: esperienze lavorative

Un’esperienza lavorativa ben descritta può mettere in risalto il tuo contributo concreto allo sviluppo e alla qualità dei videogiochi. Qui devi mostrare come hai applicato le tue competenze tecniche in ambienti di sviluppo reali. Come farlo?

• Non limitarti a descrivere quello che hai fatto, ma evidenzia il tuo impatto concreto, preferibilmente con dati e numeri.
• Inizia ogni punto con un verbo d'azione che esprima chiaramente il tuo contributo.
• Fornisci contesto ai processi che hai gestito (ad esempio, il numero di membri del team, o a chi riportavi).
• Specifica gli strumenti e le tecnologie che hai utilizzato (come programmi informatici, tecniche di ricerca o metodi statistici).

Istruzione e formazione

Istruzione e formazione di un game tester possono variare, ma è importante dimostrare che hai una base tecnica solida. Una laurea in Informatica o corsi specifici sul game testing sono ottimi punti di partenza. Anche se non hai una laurea, certificazioni in test di software o corsi legati ai videogiochi sono rilevanti.

Molti selezionatori apprezzano chi investe nella propria formazione, quindi non dimenticare di inserire eventuali certificazioni riconosciute e corsi specifici che hai frequentato. Oltre alla preparazione tecnica, corsi su metodologie Agile o Scrum possono dare un vantaggio, poiché molte aziende di videogiochi adottano questi approcci nello sviluppo.

Arsenale di skill: competenze da pro player

Le competenze professionali sono il fulcro del CV di un game tester. Questa sezione deve mostrare chiaramente le tue hard skills e soft skills, che possono fare la differenza quando si tratta di lavorare in team di sviluppo. 

I tester devono lavorare sulle versioni beta, e a volte anche sulle alpha, del gioco: queste sono versioni preliminari ancora molto grezze, che differiscono notevolmente dal prodotto finale. L'obiettivo è individuare e correggere gli errori prima che diventino troppo complessi da risolvere. Un game tester efficace deve essere in grado di esplorare il gioco in profondità per identificarne ogni possibile problema. Questo significa:

• Experience the game as a player first (Vivere il gioco come un giocatore): immergersi nel gioco come farebbe un giocatore reale per capire l'esperienza complessiva.
• Progressive thinking (Pensiero progressivo): anticipare e adattarsi all'evoluzione del gioco.
• Logical ability (Capacità logiche): analizzare e comprendere le dinamiche del gioco.
• Observant (Essere osservatore): individuare dettagli e bug nascosti.
• Reasoning ability (Capacità di ragionamento) e problem solving.
• Exhaustive verification of features, functionality & game strategy (Verifica esaustiva di funzionalità, caratteristiche e strategie di gioco): controllare tutte le funzionalità e la strategia generale.

Un elenco chiaro e ben strutturato delle competenze tecniche e trasversali ti aiuterà a distinguerti dai candidati meno preparati.

Bonus level: una sezione extra nel CV da game tester

La sezione extra può contenere informazioni che non rientrano nelle altre categorie ma che possono risultare rilevanti per il ruolo di game tester. Certificazioni aggiuntive, competenze linguistiche e hobby possono rivelare aspetti interessanti del tuo profilo. Ad esempio, la conoscenza delle lingue straniere può essere utile in un team internazionale, mentre hobby come lo sviluppo di giochi indie possono dimostrare la tua passione per il settore.

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Lettera di presentazione da game tester

La lettera di presentazione è l'occasione per fare una connessione diretta con l'azienda per cui ti stai candidando. A differenza del CV, la lettera ti permette di spiegare in modo più personale perché sei interessato al ruolo e come puoi contribuire ai loro progetti. Evita di scrivere una lettera di presentazione generica: personalizzala per ogni offerta di lavoro e concentrati su cosa puoi fare per migliorare i loro prodotti.

Assicurati di utilizzare un linguaggio professionale e conciso, ma non dimenticare di essere anche genuino e appassionato. Mostra il tuo interesse per il gaming e la qualità del prodotto finale.

• Presentati: Sono un appassionato di videogiochi con 4 anni di esperienza nel testing e una forte attenzione alla qualità.
• Collega la tua esperienza all’azienda: La vostra attenzione alla qualità dei giochi AAA è ciò che mi ha spinto a candidarmi.
• Concludi con un invito all'azione: Mi piacerebbe discutere di come posso contribuire al vostro team di QA.

Una lettera di presentazione ben scritta può aprirti le porte al colloquio di lavoro, dimostrando che non sei solo un candidato qualificato, ma anche motivato e interessato ai loro progetti.

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Spero che questa guida ti sia stata d’aiuto nella tua ricerca di lavoro come game tester. Dai un’occhiata al nostro sito per altri articoli interessanti su CV e carriera. A presto!

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Fonti

• https://www.swarthmore.edu/sites/default/files/assets/documents/career-services/Resume%20Guide%282021%29.pdf
• https://www.infosys.com/it-services/validation-solutions/documents/test-games-users-perspective.pdf