18 caratteristiche personali CV più ricercate per il lavoro

Il complesso di capacità che costituiscono le caratteristiche personali del CV sono ciò che i selezionatori vogliono vedere quando leggono una candidatura. 

Il tuo CV non è solo un bagaglio di esperienze, ma anche di cose che hai imparato durante la vita. Del resto, la meta è importante tanto quanto il tragitto, no?

Proprio per questo è importante strutturare queste caratteristiche in maniera adeguata.

E in questa guida:

• Scoprirai come inserire le caratteristiche personali nel CV
• Troverai definizioni e scoprirai gruppi di abilità utili per distinguerti nel processo di selezione
• Troverai suggerimenti su come inserire queste abilità nella tua candidatura

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Le caratteristiche personali nel CV possono esaltare il documento per alcune professioni e candidature, come nel caso di:

• Curriculum da educatore
• CV da insegnante
• Curriculum da magazziniere
• Curriculum da fotografo
• CV da receptionist
• CV da segretaria
• Curriculum vitae cameriere
• Curriculum per Foot Locker
• Curriculum per IKEA
• Curriculum per Poste Italiane
• CV per FS
• Curriculum per Acqua e Sapone
• Curriculum da baby sitter

Articoli pensati per dare alla tua candidatura un boost maggiore degli spinaci di Braccio di Ferro: 

• Come fare un curriculum
• Curriculum vitae europeo Word
• Come fare un curriculum in PDF
• Come scrivere una lettera di presentazione per un lavoro
• Lettera di presentazione candidatura spontanea

Ed altri esempi di curriculum scopriamo cosa sono le caratteristiche personali nel CV.

1. Definizione delle caratteristiche personali nel CV

Le caratteristiche personali nel CV sono qualità e attitudini proprie di ogni individuo che ti distinguono dagli altri. Sono tratti propri della tua personalità e del tuo io professionale.

Le caratteristiche personali sono anche una macroarea - retaggio del vecchio CV Europass - in cui vengono inserite tutto il complesso nucleo di capacità e competenze personali nel CV.

Nei curriculum moderni, che si distaccano pienamente da questo esempio curriculum vitae europeo che ci è tanto familiare in Italia, la lunghezza di un CV raccomandata è compresa tra la pagina singola e le due pagine, quindi dovrai fare attenzione al numero di dettagli che vorrai inserire nel grande gruppo di competenze o rischi di fare un pastrocchio.

Dopo aver studiato attentamente 250.000 curriculum creati tramite il nostro builder di Zety negli ultimi 12 mesi, abbiamo identificato le competenze più popolari nei CV dei nostri utenti.

2. Scegli le caratteristiche personali nel CV

Le competenze personali da inserire nel CV sono:

Soft skills

Anche conosciute come competenze trasversali o competenze relazionali nel CV, le soft skills sono il complesso di attitudini e di qualità personali proprie di ogni persona. Ogni buon curriculum deve avere delle soft skill. Pensa a queste competenze come ad un caffè: sempre ben gradite e mai rifiutate.

Le attitudini che appartengono alle caratteristiche personali del CV sono:

• Adattamento a nuovi contesti
• Problem solving nel CV
• Motivazione e tenacia a raggiungere i propri obiettivi
• Gestione del tempo
• Gestione dello stress
• Lavoro di gruppo
• Proattività e creatività
• Attenzione ai dettagli
• Flessibilità

Esattamente come l’atomo può essere diviso in molecole, così è possibile distinguere queste competenze personali da inserire nel CV in più gruppi:

• Competenze sociali
• Competenze relazionali
• Competenze comunicative
• Competenze organizzative CV
• Competenze civiche

Le soft skills sono abilità trasversali, ossia abilità che il lavoratore porta con sé da lavoro a lavoro. Sono qualità molto rare ed è per questo che i recruiter sono alla ricerca di queste capacità.

Hard skills

Conosciute in italiano come competenze tecniche, le Hard skills sono competenze personali, relative alle tue conoscenze accademiche e alle abilità professionali. 

Uno studente di economia che ha lavorato ad un progetto di statistica con Excel e Matlab, ha sviluppato 3 skills: la conoscenza della materia (e quindi la capacità di saper fare mediana, media e moda), e sa utilizzare i software per scopi professionali.

Secondo un report del World Economic Forum, entro il 2025 le soft skills diventeranno capacità e competenze personali nel CV più importanti delle hard skills.

Tra le hard skills più ricercate nel mondo del lavoro possiamo inserire:

• Competenze digitali per CV
• Competenze linguistiche
• Skill informatiche

Le competenze tecniche sono facilmente trasferibili, e lo sono per definizione. E’ molto più semplice insegnare ad un dipendente l’uso di un nuovo software che a essere resiliente. Infine, le competenze personali nel CV possono essere tecniche ma intrasferibili.

Hard skills non trasferibili

Le hard skills non trasferibili sono un gruppo di hard skill che per definizione non possono essere passate con spostando il lavoratore. L’esempio tipico di abilità non trasferibile è l’uso del macchinario proprio dell’azienda.

Queste skill sono molto raramente utili in un curriculum proprio perché proprie di un lavoro e non utili al selezionatore ai fini del giudizio. Ma è importante sapere che esiste questa particolare categoria di skill.

Quando crei il tuo curriculum online con il builder di Zety, tutto ciò che devi fare è inserire gli elementi del documento come desideri (competenze, esperienze, etc.). Il software ha un correttore ortografico per creare un curriculum perfetto. Crea un curriculum online!

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3. Scrivere le competenze personali nel CV

Con così tante abilità in nostro possesso ci si fanno tantissime domande, ad esempio cosa scrivere tra le capacità e le competenze del CV? Per esaltare le caratteristiche personali nel CV dovrai lavorare su quello che cerca il recruiter, e dovrai farlo partendo dall’annuncio di lavoro.

Il job advertisement, come lo chiamano gli inglesi, è il riassunto delle caratteristiche di cui il dipendente ideale dovrebbe essere in possesso.

Ovviamente l’ipotesi che una persona possa essere perfetta per il ruolo in questione è più un'utopia delle risorse umane che altro. Ma è importante che tu capisca quali sono gli aspetti fondamentali del ruolo che andrai ad occupare.

Proprio per quello, servirà che le tue caratteristiche personali nel CV siano su misura e che siano un vestito disegnato sulla base dell’offerta di lavoro. Il modo migliore e tecnicamente corretto prevede i seguenti step:

• Leggi attentamente l’annuncio di lavoro
• Sottolinea tutte le competenze contenute all’interno di esse
• Crea una lista di tutte le abilità richieste dall’azienda
• Pensa a tutto quello che hai fatto professionalmente o durante il tuo percorso di studi
• Scrivi una tua lista di abilità e di qualità personali
• Fai un incrocio che includa le skill richieste dall’annuncio di lavoro e le tue
• Otterrai un’unica lista, che saranno tutte le caratteristiche principali nel CV

Adesso vediamo come scrivere le capacità e le competenze personali sul CV:

Esempio di capacità e competenze personali sul CV

Come vedi dagli esempi di competenze del curriculum qui sopra, puoi tranquillamente inserire una lista unica di abilità tecniche e qualità umane.

Quando parliamo di come realizzare un curriculum specifichiamo sempre che le caratteristiche personali del CV possono essere presenti in forma di semplice elenco, o possono palesarsi attraverso una sezione scritta.

Puoi anche specificare, nel caso in cui tu voglia parlare solo di competenze tecniche, il grado di conoscenza che hai della materia. Infine, è importante ricordare che le caratteristiche personali non si trovano solo nel curriculum vitae, ma anche nella scrittura della lettera di presentazione efficace.

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Punti chiave

Le caratteristiche personali sono un complesso di abilità che può inserire nel tuo CV:

• Puoi dividerle in competenze soft, hard oppure in capacità tecniche intrasferibili
• Le capacità non vanno scritte in base al proprio gusto, ma in base a ciò che il datore di lavoro si aspetta da te
• Le capacità vanno scritte inserendo nel CV una buona combinazione di soft e hard skills

Eccoci arrivati ai saluti. Ti ricordiamo che lasciandoci un commento e chiedendoti un aiuto, non sprecherai del tempo. Anzi, siamo sempre ben felici di poterti aiutare a costruire un CV. Speriamo che tu ne possa approfittare. Ci vediamo presto, alla prossima! 

Il processo editoriale di Zety

Questo articolo è stato revisionato dal nostro team editoriale per essere sicuri che rispetti le linee guida di Zety. Ci impegniamo a condividere con te la nostra conoscenza e a fornirti consigli di carriera tangibili e personalizzati. Grazie ai nostri contenuti di qualità, oltre 1 milione di lettori visitano il nostro sito ogni anno. Ma non è tutto. Il nostro team è costantemente impegnato in nuovi studi per rimanere al passo con il mercato del lavoro e siamo orgogliosi di essere citati dalle migliori università e testate giornalistiche al mondo.

Fonti

• http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf