

Sei appassionato di sport e le sneakers ti mettono le ali ai piedi? Ecco come scrivere un curriculum per Foot Locker e trovare il lavoro che desideri nel tuo habitat naturale!
Quante volte ti è capitato di entrare da Foot Locker per comprare un bel paio di sneakers per poi uscirne con spray protettivo, lacci fosforescenti e cappellino dei New York Yankees? Senza neanche sapere la differenza tra un lanciatore e un quarterback!
E ogni volta ti chiedi: “come avrà fatto a vendermi tutta questa roba?”.
La risposta è semplice: perché chi indossa la divisa a strisce bianconere sa il fatto suo.
E non sarebbe bello mettere in mostra le tue abilità di venditore e avere finalmente la possibilità di unire la tua parlantina inesauribile alla tua passione per lo sport?
Per farlo sarà però meglio tornare per un attimo a casa base e scrivere un curriculum vitae per Foot Locker!
Continua a leggere e imparerai a:
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Uno dei nostri utenti, Nicola, ha detto di noi:
Creare il mio curriculum in una pagina mantenendo un aspetto professionale è difficile. Il builder di CV di Zety mi ha aiutato molto.
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Marco Marvaldi
Addetto alle vendite
Via Bardi 56, 24121, Bergamo (BG)
marco.marvaldi@mail.it
+39 222 11 22 333
linkedIn.com/in/marcomarva
Affabile addetto alle vendite da 3 anni al lavoro per una importante catena sportiva internazionale. Appassionato di sport e abbigliamento sportivo, con cordialità e passione cerco sempre di offrire ai clienti la miglior esperienza nel punto vendita. Nel 2020 ho superato tutti gli obiettivi di KPI del 10%, contribuendo alla crescita delle vendite al dettaglio del mio store del 7%. Desidero offrire le mie capacità di vendita e la mia passione per il cliente a Foot Locker Bergamo.
Esperienze lavorative
Addetto alle vendite
Adidas, Bergamo
Marzo 2019-oggi
Assistente Visual
Nike, Bergamo
Luglio 2018-Marzo 2019
Educazione
Diploma di perito commerciale
Istituto commerciale G.Taiano, Bergamo
2013-2018
Corso di formazione in economia e management
Istituto economico Keynes, Milano
2018-2019
Competenze
Certificazioni
Lingue
Ecco allora come scrivere un CV simile a questo e spalancare le porte di Foot Locker!
Puoi spingere finché vuoi, ma una scarpa 42 non entrerà mai a un giocatore dell’NBA alto due metri.
E per evitare fastidiosi infortuni e ginocchia sbucciate, anche il tuo curriculum dovrà calzare perfettamente per Foot Locker.
A questo proposito dovrai prima di tutto rispettare alcune semplici regole di formattazione del CV, che ti consentiranno di dare respiro alla lettura e fare in modo che i selezionatori si focalizzino sugli elementi importanti:
Ricordati, anche l’occhio vuole la sua parte: immagina se entrassi da Foot Locker e ti trovassi di fronte a un commesso in doppio petto e polacchine di camoscio, suonerebbe un po’ fuori luogo, no?
Il consiglio dell’esperto: anche se sei un venditore navigato, cerca di rimanere in una pagina di CV. A nessuno piacciono i venditori troppo insistenti!
25 paesi nel mondo, oltre 44.000 dipendenti disseminati sui 5 continenti.
Sono questi i numeri da capogiro di Foot Locker, che ha come target soprattutto i giovani della generazione Z (quella nata dal 1995 in poi).
E se occorre stare al passo con i tempi e avvicinarsi alla cultura dei più giovani, ecco allora qualche suggerimento pratico per non trovarsi con in mano un curriculum da boomer:
Un po’ come ha fatto il nostro candidato:
GIUSTO |
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Store manager Puma, Arezzo Marzo 2016-oggi
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SBAGLIATO |
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Store manager Puma, Arezzo Marzo 2016-oggi
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Come vedi nell'esempio di CV da Store Manager, è meglio che inizi a fare pratica nell’arte della vendita per mettere in luce i tuoi maggiori successi. Se ti limiti a una lista delle tue mansioni, come farà il selezionatore a valutare davvero le tue competenze?
E lo stesso vale anche se non hai ancora troppa esperienza sul campo e magari hai ancora un CV da studente:
GIUSTO |
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Commesso Fila, Grosseto Giugno 2020-oggi
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SBAGLIATO |
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Commesso Fila, Grosseto Giugno 2020-oggi
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Anche da questo secondo esempio è chiaro come sia necessario offrire qualcosa in più rispetto agli altri candidati per scalare posizioni importanti fin dalle prime battute.
Prova a immaginare: se un cliente in negozio ti chiedesse un parere mentre si prova un paio di scarpe, risponderesti “beh, vanno bene, sono scarpe” o ti metteresti a elencare innumerevoli qualità e pregi per i quali se si lascia scappare l’occasione se ne pentirà amaramente?
Ebbene, neppure tu non sei una vecchia ciabatta qualsiasi, tu sei la scarpa in bella vista in vetrina da non farsi scappare per nessuna ragione al mondo, anche se non hai esperienza nel CV!
Quando crei il tuo curriculum online con il builder di Zety, tutto ciò che devi fare è inserire gli elementi del documento come desideri (competenze, esperienze, etc.). Il software ha un correttore ortografico per creare un curriculum perfetto. Crea il tuo CV online qui.
Una volta inseriti tutti i tuoi dati, il builder di CV online di Zety valuterà il tuo CV, suggerendoti come modificare il tuo curriculum per migliorarlo ulteriormente.
Oltre alla tua posizione lavorativa, un’altra sezione importante è quella dedicata alla tua istruzione e formazione.
Certo è che molto dipende dal tipo di lavoro che andrai a fare: se per lavorare in store non è richiesto un titolo di studio particolare, per altre posizioni una laurea o una specializzazione può rivelarsi davvero fondamentale.
Come regola generale, in questa sezione dovrai aggiungere i tuoi titoli di studio secondo questa logica:
Ecco allora subito un esempio dell’outfit su misura per la sezione educazione del tuo curriculum:
GIUSTO |
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Laurea triennale in Marketing Università di Milano 2012-2015 Valutazione finale: 108/110 |
Se hai già concluso gli studi da un po’ questo potrebbe anche bastare; se invece sei ancora agli inizi della tua carriera potresti abbellire questa sezione con:
E dato che Foot Locker è molto spesso alla ricerca di studenti part-time, non preoccuparti se non hai ancora finito le scuole! In questo caso sarà sufficiente inserire la previsione di completamento degli studi sul CV e potrai anche aggiungere:
Come di seguito:
GIUSTO |
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Diploma di perito corrispondente in lingue estere (in corso) Istituto commerciale Paretti, Torino 2017-previsione Luglio 2022 Media voti: 8,2
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Ricordati: le esperienze che citi devono avere una certa attinenza con l’offerta di lavoro per la quale ti stai candidando o lasciare trasparire competenze spendibili nella tua futura professione.
Se non hai completato gli studi, puoi comunque inserire il tuo ultimo anno di studi e le materie nelle quali hai ottenuti i risultati più soddisfacenti (sempre se pertinenti all’offerta di lavoro).
Il consiglio dell’esperto: se non hai ancora maturato esperienze di lavoro significative puoi invertire questa sezione con la precedente e dare più spazio ai tuoi titoli di studio. Tanto per Foot Locker, quanto per altre candidature nel mondo della retail, come nel caso del Curriculum per Tezenis.
Sei in grado di approcciare un cliente maleducato senza lanciargli dietro le scarpe della vecchia collezione? Riesci a far desistere quel ragazzino pestifero che si sta provando tutti i cappelli con le mani piene di cioccolato senza far intervenire la sicurezza? Venderesti canottiere e smanicati perfino in Alaska?
Beh, sono tutte competenze professionali che possono fare la differenza in una candidatura e questa è la sezione giusta per metterle in luce sul tuo CV!
Prima di buttarti a capofitto nella scrittura, tieni presente che di base esistono due tipi di competenze:
Detto questo, come capire quali competenze andare a inserire sul tuo curriculum?
Parti dal presupposto che molto dipenderà dal tipo di lavoro che andrai a fare a Foot Locker: è chiaro che l’ufficio contabile richiedere abilità diverse rispetto al magazzino e allo store, così come il customer service avrà prerogative diverse rispetto all’ufficio legale.
In questo caso, ecco allora un buon sistema per andare a individuare quali competenze personali inserire nel tuo CV in modo rapido e puntuale:
Ecco allora qualche esempio utile per un addetto alle vendite:
GIUSTO |
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Come vedi, anche se non sono competenze specifiche per un determinato ruolo non sottovalutare le competenze trasversali, fondamentali per il lavoro a contatto con colleghi e clienti.
Ecco allora un altro esempio, questa volta da store manager:
GIUSTO |
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In questa sezione non ti dilungare eccessivamente, ma inserisci un massimo di 6 o 7 competenze in un mix bilanciato di competenze tecniche e soft skills.
Il consiglio dell’esperto: se lo desideri, accanto a ogni voce della tua lista aggiungi un’autovalutazione con termini come “Intermedio” o “Avanzato” o una breve frase che spieghi come hai utilizzato questa tua specifica competenza in passato.
A questo punto il tuo CV con Google sta prendendo forma, ma prima di procedere con il lancio ufficiale della tua candidatura potrai ancora aggiungere qualcosina per renderlo davvero speciale, o come recita la campagna promozionale di Foot Locker, per darti delle airs (ma senza esagerare).
In questa sezione potrai concentrarti su tutto quanto non espressamente previsto nelle sezioni precedenti, come:
Ma come al solito ci sono un paio di regolette da appiccicare in vetrina a caratteri cubitali; quello che inserisci in questa sezione deve:
Se queste condizioni non sussistono, meglio lasciar perdere questa sezione e concentrarsi su altro.
Fatte queste premesse, ecco allora qualche esempio efficace a prezzo di saldi:
GIUSTO |
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Certificazioni
Lingue
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SBAGLIATO |
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Certificazioni
Ho partecipato a diversi corsi di aggiornamento dato che desidero essere sempre preparato di fronte a ogni difficoltà e migliorarmi costantemente come persona e come venditore. Ho cercato di rinforzare le mie competenze a contatto con il cliente con un corso di strategie di negoziazione e uno basato sulle ricerche di mercato. |
Troppo lungo! In questa sezione non perderti in interminabili giri di parole, ma vai dritto al punto e offri al tuo cliente (il selezionatore) esattamente quello che vuole!
E lo stesso discorso vale per hobby:
GIUSTO |
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Hobby
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SBAGLIATO |
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Hobby
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Se nel primo esempio il nostro candidato dimostra di conoscere il mondo dei più giovani e i canali di comunicazione più recenti, nel secondo si concentra invece su attività che non hanno una correlazione diretta con l’impiego o con il target di clientela di Foot Locker, finendo per stonare abbondantemente rispetto al tenore dell’offerta.
Ci hai mai fatto caso? Perché quando passi davanti a Foot Locker non puoi fare a meno di lanciare un’occhiata alla vetrina?
Perché la vetrina è fatta in modo da attrarre potenziali clienti, mostrando il meglio che lo store possa offrire.
Questo concetto può essere trasposto tranquillamente alla tua candidatura, e in particolare al profilo del CV, una sezione posta in bella vista appena sotto i tuoi dati personali per raccontare in poche righe chi sei e quanto vali.
Per costruire questa sezione, potrai basarti su alcune regole generali:
Ecco allora un esempio che farà volare il tuo CV più dell’ultimo modello di Air Jordan:
GIUSTO |
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Estroso addetto alle vendite da 4 anni al lavoro in un importante centro commerciale. Faccio del servizio al cliente uno dei miei punti di forza, offrendo ogni giorno assistenza a oltre 150 persone. Nell’ultimo semestre ho incrementato le vendite del secondo pezzo del 20%, con un aumento dei clienti abituali del 10%. Desidero offrire le mie abilità di venditore a Foot Locker di Pavia. |
SBAGLIATO |
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Sono un venditore navigato e ho già parecchia esperienza nel campo dell’abbigliamento. Sono attento ai clienti e sempre alla ricerca dell’obiettivo. Sono sicuro di poter far rendere al meglio le mie abilità in un’azienda forte e ambiziosa come la vostra. |
Visto la differenza? Numeri contro parole. E i numeri vincono sempre.
Come può un selezionatore valutare la bontà di quanto affermi se rimani generico e non gli dai in pasto qualcosa di concreto?
E lo stesso vale anche se hai poca esperienza:
GIUSTO |
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Cordiale commessa di negozio, negli ultimi 6 mesi ho aumentato a dismisura le mie conoscenze nel settore dell’abbigliamento. Dopo il periodo di training ho incrementato la fiducia nelle mia capacità a contatto con il cliente, con oltre 10 recensioni positive, raggiungendo il 100% degli obiettivi di KPI e superando ogni mese i 5.000 Euro di vendite personali. Desidero offrire la mia passione e la mia energia a Foot Locker Rimini. |
SBAGLIATO |
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Non ho ancora maturato grande esperienza, ma sono sicuro di poter dare il massimo in ogni situazione. Se mi metterete alla prova saprò ricompensare la vostra fiducia. Sono determinato e non ho paura di lavorare sodo per raggiungere i risultati. |
Come vedi, preghiere e promesse vaghe non avranno molto effetto sui selezionatori. Se sei ancora alle prime esperienze, perché non puntare invece sui miglioramenti che hai ottenuto in breve tempo o sulle tue competenze relazionali con i clienti?
Ancora una volta, quantifica sempre miglioramenti e successi, di modo da superare gli altri candidati e far capire fin da subito quanto tu sia determinato a ottenere il tuo colloquio da Foot Locker!
Ora ci siamo! Sei quasi pronto a indossare la tua bella divisa bianconera da arbitro americano!
Ed ecco allora come non mancare l’appuntamento con l’All Star Game:
Ben fatto! Ora non ti resta che attendere la chiamata del draft!
Cosa c’è di meglio di una lettera di presentazione che accompagni il tuo CV? Puoi creare la tua lettera di presentazione online qui, partendo dallo stesso modello utilizzato per fare il curriculum vitae. Ecc come potrebbe essere la tua candidatura:
Scegli tra i tanti modelli di lettere di presentazione e comincia a scrivere la tua.
Ecco allora un breve riepilogo prima di inviare il tuo curriculum a Foot Locker:
E con questo è tutto! Sono sicuro che ti sarà utile per la ricerca del tuo lavoro in Foot Locker. Visita il nostro sito per trovare altri articoli interessanti su CV e mondo del lavoro. Se ti va, facci sapere cosa pensi di questa guida qui sotto, nella sezione dei commenti! Alla prossima! Ciao!
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