Curriculum Foot Locker: come scrivere e inviare il CV online

Quante volte ti è capitato di entrare da Foot Locker per comprare un bel paio di sneakers per poi uscirne con spray protettivo, lacci fosforescenti e cappellino dei New York Yankees? Senza neanche sapere la differenza tra un lanciatore e un quarterback!

E ogni volta ti chiedi: “come avrà fatto a vendermi tutta questa roba?”.

La risposta è semplice: perché chi indossa la divisa a strisce bianconere sa il fatto suo.

E non sarebbe bello mettere in mostra le tue abilità di venditore e avere finalmente la possibilità di unire la tua parlantina inesauribile alla tua passione per lo sport?

Per farlo sarà però meglio tornare per un attimo a casa base e scrivere un curriculum vitae per Foot Locker!

Continua a leggere e imparerai a:

• Scrivere un curriculum per Foot Locker.
• Aumentare le tue chance di ingaggio.
• Fare un fuoricampo e ottenere il lavoro tanto desiderato!

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Uno dei nostri utenti, Nicola, ha detto di noi:

Creare il mio curriculum in una pagina mantenendo un aspetto professionale è difficile. Il builder di CV di Zety mi ha aiutato molto.

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Esempio di curriculum per Foot Locker

Ecco allora come scrivere un CV simile a questo e spalancare le porte di Foot Locker!

1. Formatta il tuo curriculum per Foot Locker

Puoi spingere finché vuoi, ma una scarpa 42 non entrerà mai a un giocatore dell’NBA alto due metri.

E per evitare fastidiosi infortuni e ginocchia sbucciate, anche il tuo curriculum dovrà calzare perfettamente per Foot Locker.

A questo proposito dovrai prima di tutto rispettare alcune semplici regole di formattazione del CV, che ti consentiranno di dare respiro alla lettura e fare in modo che i selezionatori si focalizzino sugli elementi importanti:

• Scegli l’ordine cronologico inverso, partendo dalle esperienze più recenti e andando a ritroso nel tempo.
• Imposta i margini a 2,5 cm per lato.
• Evita corsivi e arzigogoli; Arial o Times New Roman grandezza 11 o 12 punti andranno benissimo come font per il CV.
• Imposta una interlinea 1,15.
• Inserisci elenchi puntati e non scrivere frasi troppo lunghe o intricate.
• Inserisci le parole chiave e ottimizza il tuo CV per i software ATS.
• Una volta completato, salva il CV in PDF così da mantenere la formattazione desiderata.

Ricordati, anche l’occhio vuole la sua parte: immagina se entrassi da Foot Locker e ti trovassi di fronte a un commesso in doppio petto e polacchine di camoscio, suonerebbe un po’ fuori luogo, no? 

Il consiglio dell’esperto: anche se sei un venditore navigato, cerca di rimanere in una pagina di CV. A nessuno piacciono i venditori troppo insistenti!

2. Racconta la tua esperienza lavorativa nel curriculum per Foot Locker

25 paesi nel mondo, oltre 44.000 dipendenti disseminati sui 5 continenti.

Sono questi i numeri da capogiro di Foot Locker, che ha come target soprattutto i giovani della generazione Z (quella nata dal 1995 in poi).

E se occorre stare al passo con i tempi e avvicinarsi alla cultura dei più giovani, ecco allora qualche suggerimento pratico per non trovarsi con in mano un curriculum da boomer:

• Racconta le tue esperienza lavorative partendo dalle più recenti e andando a ritroso nel tempo.
• Per ogni lavoro indica nome dell’azienda, ruolo, data e luogo.
• Più che soffermarti sulle mansioni svolte, racconta i tuoi maggiori risultati aiutandoti con elenchi puntati da 4 a 6 punti.
• Aggiungi numeri concreti e percentuali a sostegno di quanto affermi.
• Sii schematico e non ti dilungare eccessivamente.

Un po’ come ha fatto il nostro candidato:

Esempio di sezione lavoro per il curriculum vitae per Foot Locker

Come vedi, è meglio che inizi a fare pratica nell’arte della vendita per mettere in luce i tuoi maggiori successi. Se ti limiti a una lista delle tue mansioni, come farà il selezionatore a valutare davvero le tue competenze?

E lo stesso vale anche se non hai ancora troppa esperienza sul campo e magari hai ancora un CV da studente:

Esempio di sezione lavoro per il curriculum vitae per Foot Locker (posizione junior)

Anche da questo secondo esempio è chiaro come sia necessario offrire qualcosa in più rispetto agli altri candidati per scalare posizioni importanti fin dalle prime battute.

Prova a immaginare: se un cliente in negozio ti chiedesse un parere mentre si prova un paio di scarpe, risponderesti “beh, vanno bene, sono scarpe” o ti metteresti a elencare innumerevoli qualità e pregi per i quali se si lascia scappare l’occasione se ne pentirà amaramente?

Ebbene, neppure tu non sei una vecchia ciabatta qualsiasi, tu sei la scarpa in bella vista in vetrina da non farsi scappare per nessuna ragione al mondo, anche se non hai esperienza nel CV!

Quando crei il tuo curriculum online con il builder di Zety, tutto ciò che devi fare è inserire gli elementi del documento come desideri (competenze, esperienze, etc.). Il software ha un correttore ortografico per creare un curriculum perfetto. Crea il tuo CV online qui.

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Una volta inseriti tutti i tuoi dati, il builder di CV online di Zety valuterà il tuo CV, suggerendoti come modificare il tuo curriculum per migliorarlo ulteriormente.

3. Inserisci la tua educazione nel curriculum per Foot Locker

Oltre alla tua posizione lavorativa, un’altra sezione importante è quella dedicata alla tua istruzione e formazione. 

Certo è che molto dipende dal tipo di lavoro che andrai a fare: se per lavorare in store non è richiesto un titolo di studio particolare, per altre posizioni una laurea o una specializzazione può rivelarsi davvero fondamentale.

Come regola generale, in questa sezione dovrai aggiungere i tuoi titoli di studio secondo questa logica:

• Inserisci titolo di studio, anno di inizio e di fine, istituto e luogo.
• Metti in bella mostra le valutazioni positive nel CV, mentre tralascia quelle non troppo buone.

Ecco allora subito un esempio dell’outfit su misura per la sezione educazione del tuo curriculum:

Educazione: esempio nel curriculum per Foot Locker

Se hai già concluso gli studi da un po’ questo potrebbe anche bastare; se invece sei ancora agli inizi della tua carriera potresti abbellire questa sezione con:

• Esperienze extrascolastiche
• Scambi all’estero
• Tutorato
• Project work
• Seminari

E dato che Foot Locker è molto spesso alla ricerca di studenti part-time, non preoccuparti se non hai ancora finito le scuole! In questo caso sarà sufficiente inserire la previsione di completamento degli studi sul CV e potrai anche aggiungere:

• Esami significativi sostenuti (al massimo 2 o 3, se inerenti all’offerta di lavoro).
• Media voti attuale, sempre se positiva.

Come di seguito:

Educazione: esempio nel curriculum per Foot Locker

Ricordati: le esperienze che citi devono avere una certa attinenza con l’offerta di lavoro per la quale ti stai candidando o lasciare trasparire competenze spendibili nella tua futura professione.

Se non hai completato gli studi, puoi comunque inserire il tuo ultimo anno di studi e le materie nelle quali hai ottenuti i risultati più soddisfacenti (sempre se pertinenti all’offerta di lavoro). 

Il consiglio dell’esperto: se non hai ancora maturato esperienze di lavoro significative puoi invertire questa sezione con la precedente e dare più spazio ai tuoi titoli di studio.

4. Inserisci le competenze professionali nel tuo curriculum per Foot Locker

Sei in grado di approcciare un cliente maleducato senza lanciargli dietro le scarpe della vecchia collezione? Riesci a far desistere quel ragazzino pestifero che si sta provando tutti i cappelli con le mani piene di cioccolato senza far intervenire la sicurezza? Venderesti canottiere e smanicati perfino in Alaska?

Beh, sono tutte competenze professionali che possono fare la differenza in una candidatura e questa è la sezione giusta per metterle in luce sul tuo CV!

Prima di buttarti a capofitto nella scrittura, tieni presente che di base esistono due tipi di competenze:

• Le hard skills, o competenze tecniche, proprie di un certo settore lavorativo. Si acquisiscono tramite studi o esperienza sul campo.
• Le soft skills, o competenze trasversali, che sono invece relative alla sfera personale, relazionale e comunicativa e sono spendibili in ogni professione.

Detto questo, come capire quali competenze andare a inserire sul tuo curriculum?

Parti dal presupposto che molto dipenderà dal tipo di lavoro che andrai a fare a Foot Locker: è chiaro che l’ufficio contabile richiedere abilità diverse rispetto al magazzino e allo store, così come il customer service avrà prerogative diverse rispetto all’ufficio legale.

In questo caso, ecco allora un buon sistema per andare a individuare quali competenze personali inserire nel tuo CV in modo rapido e puntuale:

• Cerca tutte le competenze richieste da Foot Locker nell’offerta di lavoro per la quale ti candidi (vai a dare un’occhiata alla sezione “Qualifiche” di ogni offerta di lavoro).
• In un foglio a parte, fai una lista di tutte le abilità e competenze che ritieni di possedere.
• Incrocia le richieste dell’azienda con la tua lista: le competenze in comune sono quelle su cui puntare per ottenere l’impiego.

Ecco allora qualche esempio utile per un addetto alle vendite:

Esempi di competenze da addetto vendite nel curriculum per Foot Locker

Come vedi, anche se non sono competenze specifiche per un determinato ruolo non sottovalutare le competenze trasversali, fondamentali per il lavoro a contatto con colleghi e clienti.

Ecco allora un altro esempio, questa volta da store manager:

Esempi di competenze da store manager nel curriculum per Foot Locker

In questa sezione non ti dilungare eccessivamente, ma inserisci un massimo di 6 o 7 competenze in un mix bilanciato di competenze tecniche e soft skills.

Il consiglio dell’esperto: se lo desideri, accanto a ogni voce della tua lista aggiungi un’autovalutazione con termini come “Intermedio” o “Avanzato” o una breve frase che spieghi come hai utilizzato questa tua specifica competenza in passato.

5. Aggiungi al tuo CV per Foot Locker una sezione extra

A questo punto il tuo CV sta prendendo forma, ma prima di procedere con il lancio ufficiale della tua candidatura potrai ancora aggiungere qualcosina per renderlo davvero speciale, o come recita la campagna promozionale di Foot Locker, per darti delle airs (ma senza esagerare).

In questa sezione potrai concentrarti su tutto quanto non espressamente previsto nelle sezioni precedenti, come:

• Certificazioni
• Competenze linguistiche
• Premi ricevuti
• Corsi professionalizzanti e di aggiornamento
• Servizio civile
• Assistenza e volontariato
• Hobby e passioni

Ma come al solito ci sono un paio di regolette da appiccicare in vetrina a caratteri cubitali; quello che inserisci in questa sezione deve:

• Avere una valenza per la tua futura professione.
• Essere interessante per la tua futura azienda.
• Lasciar trasparire le tue competenze e/o la tua personalità.

Se queste condizioni non sussistono, meglio lasciar perdere questa sezione e concentrarsi su altro.

Fatte queste premesse, ecco allora qualche esempio efficace a prezzo di saldi:

Sezione extra: esempio per il curriculum per Foot Locker (con esperienza)

Troppo lungo! In questa sezione non perderti in interminabili giri di parole, ma vai dritto al punto e offri al tuo cliente (il selezionatore) esattamente quello che vuole!

E lo stesso discorso vale per hobby:

Sezione extra: esempio di hobby per il curriculum per Foot Locker

Se nel primo esempio il nostro candidato dimostra di conoscere il mondo dei più giovani e i canali di comunicazione più recenti, nel secondo si concentra invece su attività che non hanno una correlazione diretta con l’impiego o con il target di clientela di Foot Locker, finendo per stonare abbondantemente rispetto al tenore dell’offerta.

6. Racconta di te nel tuo profilo sul curriculum per Foot Locker

Ci hai mai fatto caso? Perché quando passi davanti a Foot Locker non puoi fare a meno di lanciare un’occhiata alla vetrina?

Perché la vetrina è fatta in modo da attrarre potenziali clienti, mostrando il meglio che lo store possa offrire.

Questo concetto può essere trasposto tranquillamente alla tua candidatura, e in particolare al profilo del CV, una sezione posta in bella vista appena sotto i tuoi dati personali per raccontare in poche righe chi sei e quanto vali.

Per costruire questa sezione, potrai basarti su alcune regole generali:

• Rileggi con attenzione l’offerta di lavoro e cerca di capire di che tipo di persona è alla ricerca Foot Locker.
• Nel tuo curriculum vai alla ricerca dei tuoi punti di forza e dei tuoi maggiori successi.
• Cerca di trovare un punto di incontro tra le esigenze di Foot Locker e le tue migliori abilità.
• Scrivi 3 o 4 frasi che racchiudano il meglio di te, offrendo numeri concreti e percentuali.

Ecco allora un esempio che farà volare il tuo CV più dell’ultimo modello di Air Jordan:

Esempio di profilo nel tuo curriculum per Foot Locker (con esperienza)

Visto la differenza? Numeri contro parole. E i numeri vincono sempre.

Come può un selezionatore valutare la bontà di quanto affermi se rimani generico e non gli dai in pasto qualcosa di concreto?

E lo stesso vale anche se hai poca esperienza:

Esempio di profilo nel tuo curriculum per Foot Locker (posizione junior)

Come vedi, preghiere e promesse vaghe non avranno molto effetto sui selezionatori. Se sei ancora alle prime esperienze, perché non puntare invece sui miglioramenti che hai ottenuto in breve tempo o sulle tue competenze relazionali con i clienti?

Ancora una volta, quantifica sempre miglioramenti e successi, di modo da superare gli altri candidati e far capire fin da subito quanto tu sia determinato a ottenere il tuo colloquio da Foot Locker!

7. Invia il tuo curriculum vitae a Foot Locker

Ora ci siamo! Sei quasi pronto a indossare la tua bella divisa bianconera da arbitro americano!

Ed ecco allora come non mancare l’appuntamento con l’All Star Game:

• Vai sul sito https://careers.footlocker.com/it/it/.
• Scegli la categoria di lavoro di tuo interesse tra le icone a centro pagina.
• Affina la tua ricerca aggiungendo i filtri necessari (nazione, città, tipo di lavoro, ecc.).
• Una volta trovata l’offerta che fa per te aprila e clicca in alto a destra su “Fai domanda ora”.
• Inserisci una mail valida per effettuare l’accesso.
• Compila il form con i dati richiesti e allega in tuo CV (massimo 5 MB).
• Conferma i dati e accetta le condizioni sulla privacy.
• Clicca su invia profilo e procedi con la tua candidatura.

Ben fatto! Ora non ti resta che attendere la chiamata del draft!

Cosa c’è di meglio di una lettera di presentazione che accompagni il tuo CV? Puoi creare la tua lettera di presentazione online qui, partendo dallo stesso modello utilizzato per fare il curriculum vitae. Ecc come potrebbe essere la tua candidatura:

Scegli tra i tanti modelli di lettere di presentazione e comincia a scrivere la tua.

Punti chiave

Ecco allora un breve riepilogo prima di inviare il tuo curriculum a Foot Locker:

• Cura l’impaginazione del tuo CV e creane una copia in PDF della dimensione massima di 5 MB.
• Inserisci le tue esperienze professionali più rilevanti partendo da quelle recenti.
• Aggiungi la tua educazione.
• Metti in mostra le tue competenze tecniche e trasversali.
• Crea una sezione extra dedicata a lingue, certificazioni, hobby e volontariato.
• Scrivi un profilo che sia in grado di attirare l’attenzione dei selezionatori.
• Invia la tua candidatura tramite il sito di Foot Locker.

E con questo è tutto! Sono sicuro che ti sarà utile per la ricerca del tuo lavoro in Foot Locker. Visita il nostro sito per trovare altri articoli interessanti su CV e mondo del lavoro. Se ti va, facci sapere cosa pensi di questa guida qui sotto, nella sezione dei commenti! Alla prossima! Ciao!