Competenze trasversali: cosa sono e perché sono importanti

Le competenze trasversali guidano la tua crescita professionale: che tu sia l'ultimo arrivato o il manager con esperienza decennale, sono davvero fondamentali per costruire un futuro brillante e ottenere il rispetto delle persone con cui hai quotidianamente a che fare!

Ecco perché, in questa guida scoprirai:

• Cosa sono e come indentificare le tue competenze trasversali.
• Le 10 competenze trasversali più richieste nel mercato del lavoro.
• Come valorizzare le competenze trasversali nel tuo curriculum.

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• Curriculum per avvocato
• CV da ingegnere
• Curriculum da cameriere
• Curriculum barista
• CV senza esperienza
• CV in inglese
• Curriculum in francese
• Curriculum in spagnolo
• Curriculum vitae europeo Word
• Esempi di hard skills
• Competenze organizzative e gestionali
• Competenze digitali
• Competenze linguistiche
• Competenze relazionali
• Competenze artistiche
• Competenze informatiche

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Cosa sono le competenze trasversali?

Le competenze trasversali sono tutte quelle abilità personali che ti permettono di relazionarti con gli altri o di affrontare una qualunque situazione sul posto di lavoro. Sono esempi di competenze trasversali una comunicazione efficace, la gestione del tempo, il pensiero critico e l'adattabilità.

Esempi di competenze trasversali nel curriculum

2. Le 10 competenze trasversali più richieste nel mondo del lavoro

Per loro natura, le competenze trasversali sono versatili e possono essere applicate "trasversalmente" a ogni contesto professionale. Ecco una lista delle 10 competenze trasversali più utili e richieste nel mondo del lavoro:

1. Comunicazione efficace
2. Lavoro di gruppo o teamwork
3. Problem-solving
4. Creatività
5. Spirito di iniziativa
6. Ascolto attivo
7. Resilienza
8. Flessibilità e adattabilità
9. Gestione del tempo
10. Orientamento al risultato

Vediamo tutti i migliori esempi di competenze trasversali nel dettaglio: 

1. Comunicazione efficace

Le competenze comunicative ti permettono di esprimere con chiarezza le tue idee, ascoltare con attenzione quelle degli altri e trasmettere messaggi chiari e diretti per migliorare i rapporti con colleghi, superiori o clienti. 

2. Lavoro di gruppo o teamwork

Il "teamworking" rappresenta la capacità di creare "sinergie", ovvero di collaborare strettamente con gli altri per ottenere un risultato migliore di quanto sarebbe possibile fare singolarmente. Sempre più spesso, le aziende ricorrono ad attività di team building per sviluppare questa abilità cruciale. 

3. Problem solving

Il problem-solving è la capacità di affrontare e risolvere in modo creativo e strategico problemi inattesi, analizzando situazioni complesse e proponendo soluzioni tangibili. Questa abilità, alla base delle competenze manageriali, implica una mentalità analitica e la capacità di adattarsi prontamente alle sfide, contribuendo alla risoluzione di questioni complesse. 

4. Creatività

La creatività è quell'abilità cruciale che ti permette di pensare in modo innovativo, uscire dagli schemi e sviluppare nuove idee con una mentalità aperta e in maniera non convenzionale. La creatività è una delle competenze trasversali chiave per ogni azienda che abbia a cuore ricerca e sviluppo. 

5. Spirito di iniziativa

Si tratta della tendenza a non lasciarsi trascinare dagli eventi, ma piuttosto di uscire dalla comfort zone, prendere l'iniziativa, anticipare le esigenze e proporre soluzioni senza aspettare indicazioni specifiche. Richiede una grande attitudine al lavoro e la capacità di prendere decisioni autonome. 

6. Ascolto attivo

L'ascolto attivo è sicuramente una delle più importanti competenze sociali (o social skills): si tratta dell'abilità di ascoltare le idee degli altri e analizzarle senza preconcetti, dimostrando interesse per il proprio interlocutore. 

7. Resilienza

La resilienza è una delle competenze personali più significative. Ti permette di affrontare le difficoltà con fermezza e determinazione, senza arrendersi di fronte agli ostacoli o ai fallimenti. 

8. Flessibilità e adattabilità

Chi possiede flessibilità e adattabilità è in grado di adattarsi facilmente ai cambiamenti e di modificare il proprio approccio e le proprie strategie in risposta all'ambiente circostante. 

9. Gestione del tempo

La gestione del tempo è quell'abilità che ti consente di organizzare in maniera efficace il tempo che hai a tua disposizione per una o più attività. Essere in grado di gestire al meglio il tempo significare ottimizzare i processi e massimizzare l'efficienza di una qualunque attività. 

10. Orientamento al risultato

L'orientamento al risultato implica una costante focalizzazione sull'obiettivo, aumentando le probabilità di raggiungerlo. Questa competenza ti permette di mantenere una continua attenzione ai processi e di tralasciare le attività non necessarie senza perdere di vista il risultato finale di ogni tua attività. 

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3. Come inserire le competenze trasversali nel curriculum

Ora che abbiamo visto lista e significato delle competenze trasversali, non rimane che scoprire come fare un curriculum al meglio inserendo le tue migliori abilità.

Sicuramente, puoi menzionare le tue competenze trasversali nella sezione dedicata alle competenze del CV. In questo caso, ti basterà includere una serie di punti che racchiuda tutte le tue maggiori abilità. Puoi costruire una lista di 8-10 punti che comprenda sia le competenze trasversali che le competenze tecniche, oppure creare due liste separate.

Inoltre, ricorda che puoi menzionare le competenze trasversali anche in tutte le altre sezioni del tuo CV:

• Profilo professionale
• Sezione di istruzione e formazione del CV
• Esperienza lavorativa
• Sezione bonus 

In questo modo, potrai integrare le competenze trasversali in tutto il documento, evidenziandole ulteriormente a riprova delle tue capacità. Vediamo qualche esempio pratico di competenze trasversali in ciascuna sezione per ottenere un curriculum vincente.

1. Competenze trasversali nel profilo professionale

Il profilo professionale è un'introduzione concisa e persuasiva, posta all'inizio del tuo curriculum, progettata per catturare l'interesse dei selezionatori. Puoi sfruttarla per dare un assaggio delle tue competenze trasversali: 

Esempio di competenze trasversali nel profilo professionale del CV

2. Competenze trasversali nella sezione dell'istruzione e formazione del CV

I corsi che hai seguito, i progetti a cui hai lavorato o le associazioni a cui hai preso parte durante gli studi possono rivelare molto di te e delle tue competenze trasversali: 

Esempio di competenze trasversali nella sezione dell'istruzione e formazione

3. Competenze trasversali nella sezione dell'esperienza lavorativa

Anche se l'esperienza lavorativa guarda maggiormente ai risultati concreti ottenuti, anche in questa sezione ci sarà spazio per le tue abilità personali: qui potrai infatti spiegare come le tue competenze trasversali ti hanno permesso di raggiungere i risultati che hai menzionato!

Esempio di competenze trasversali nella sezione dell'esperienza lavorativa

4. Competenze trasversali nella sezione bonus

Per definizione, la sezione bonus è una sezione addizionale del curriculum in cui aggiungere tutto ciò che ha rilevanza per la tua candidatura, ma che non è direttamente collegato con nessuna delle sezioni precedenti. Per dimostrare le tue competenze trasversali, puoi focalizzarsi su corsi di specializzazione, certificazioni ottenute o attività di volontariato.

Esempio di competenze trasversali nella sezione bonus del CV

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Punti chiave

Ecco un breve riassunto di quanto hai visto in questa guida dedicata alle competenze trasversali:

• Per definizione, puoi sfruttare le tue competenze trasversali in moltissimi campi, sia a livello professionale che nella vita quotidiana.
• Le aziende sono costantamente alla ricerca di candidati in possesso non solo di abilità pratiche, ma anche e soprattutto di competenze trasversali.
• Puoi includere le tue competenze trasversali in ogni sezione del tuo curriculum per valorizzare le tue capacità.

Grazie per aver dedicato il tuo tempo alla lettura di questa guida sulle competenze trasversali. Se hai domande, dubbi, suggerimenti o altre richieste, lasciaci un messaggio qui sotto e ti risponderemo al più presto.

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