Le competenze professionali giocano davvero un ruolo chiave all’interno del tuo curriculum: limitarsi a un elenco qualsiasi di abilità è un errore comune.

Le competenze analitiche costituiscono un pilastro fondamentale in molteplici ambiti lavorativi, consentendo di affrontare problemi complessi e di prendere decisioni ponderate e informate. In questo articolo, esploreremo il significato delle capacità analitiche, il ruolo che svolgono nel mondo del lavoro e come possono essere valorizzate all’interno di un curriculum vitae.

Leggendo questa guida:

  • Imparerai cosa sono le capacità e competenze analitiche.
  • Vedrai un paio di esempi di competenze analitiche.
  • Scoprirai un esempio di CV con un focus sulle competenze analitiche.

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Esempio di competenze analitiche nel curriculum

Doroteo Trentino

Via Enrico Fermi, 118

10149-Torino TO

+39 0351.0031337

doroteo.trentino@mail.com

Profilo professionale

Analista altamente motivato con una solida esperienza nel campo dell’analisi dati e delle strategie decisionali. Competenze comprovate nella gestione di progetti complessi e nella risoluzione efficace dei problemi. Eccellenti capacità comunicative e abilità nel lavoro di squadra. Orientato ai risultati e abituato a lavorare sotto pressione.

Esperienza lavorativa

Analista dati Senior

ACME Corporation, Milano

Gennaio 2018 – Presente

  • Responsabile dell’analisi dei dati per supportare la pianificazione strategica e le decisioni aziendali.
  • Elaborazione e interpretazione di grandi dataset per identificare tendenze e opportunità di miglioramento.
  • Sviluppo e implementazione di modelli predittivi per ottimizzare le operazioni aziendali.
  • Collaborazione con i dipartimenti aziendali per identificare e risolvere problemi critici.
  • Aumento del 20% dell’efficienza operativa attraverso l’ottimizzazione dei processi basati sui risultati dell’analisi dati.
  • Riduzione del 15% dei costi di produzione grazie all’identificazione di inefficienze e all’implementazione di soluzioni mirate.

Analista finanziario

Z Finance, Milano

Giugno 2015 – Dicembre 2017

  • Analisi dei mercati finanziari e valutazione del rischio per supportare le decisioni di investimento.
  • Creazione di rapporti finanziari e presentazione dei risultati ai dirigenti aziendali.
  • Monitoraggio delle performance finanziarie e sviluppo di strategie di mitigazione del rischio.
  • Riduzione del 10% del rischio finanziario attraverso l’implementazione di strategie di diversificazione.

Istruzione e formazione

Laurea magistrale in Economia e Finanza

Università La Sapienza, Roma

Settembre 2010 – Giugno 2015

Competenze professionali

  • Analisi dei dati e delle informazioni
  • Pensiero critico e problem-solving
  • Modellazione e previsione
  • Comunicazione efficace
  • Gestione progetti
  • Ricerca e raccolta dati
  • Software: Excel, Python, SQL, Tableau

Lingue

  • Italiano madrelingua
  • Inglese C1

Adesso che hai visto esempi di capacità analitiche, è il momento di capire cosa sono.

Cosa sono le competenze analitiche

Le competenze tecniche, o hard skills, sono abilità misurabili che possono essere apprese grazie allo studio o all’esperienza lavorativa. Le soft skills invece sono quelle competenze trasversali che facilitano l’affrontare delle sfide quotidiane, interagire in modo efficace con gli altri e ottenere soddisfazione sia nel contesto personale che professionale. Le competenze analitiche – di cui stiamo parlando oggi – rientrano tra le soft skills. Ora vediamo perché.

Le capacità analitiche si riferiscono alla capacità di analizzare, interpretare e comprendere le informazioni al fine di risolvere problemi e prendere decisioni efficaci. Queste competenze coinvolgono il pensiero critico, la capacità di analizzare dati e informazioni, la ricerca di soluzioni innovative e la comunicazione efficace.

Le competenze analitiche sono essenziali per affrontare sfide complesse e prendere decisioni informate nel mondo del lavoro. Valorizzare queste abilità all’interno del curriculum vitae può attirare l’attenzione dei datori di lavoro e migliorare le tue opportunità di carriera.

Le abilità analitiche si sviluppano attraverso un processo diviso in 5 fasi distintive:

  1. Identificazione del problema da affrontare;
  2. Raccolta delle informazioni pertinenti;
  3. Generazione di possibili soluzioni;
  4. Valutazione dell’efficacia delle soluzioni adottate e, se necessario, apportare correzioni;
  5. Valutazione complessiva dell’efficacia della soluzione, analizzando punti di forza e di debolezza.

Per saperne di più: secondo il rapporto Deloitte Access Economics, le occupazioni ad alta intensità di soft skills rappresenteranno due terzi di tutti i posti di lavoro entro il 2030.

Top 5 competenze analitiche

Nel contesto professionale e personale, le competenze analitiche rivestono un ruolo fondamentale nell’affrontare sfide complesse e prendere decisioni (insieme alle competenze manageriali). Questo elenco di competenze analitiche rappresenta un insieme di abilità cruciali che consentono di risolvere problemi in modo efficace. Dall’importanza del pensiero critico alla necessità di una comunicazione chiara e persuasiva, esploreremo come queste competenze lavorino per affrontare sfide complesse e raggiungere obiettivi concreti.

Pensiero critico

Il pensiero critico significa la capacità di mettere in discussione le idee, le affermazioni o le opinioni. Questa competenza richiede di porre domande approfondite per comprendere le cause di un problema e sviluppare soluzioni praticabili.

Analisi dei dati

L’analisi dei dati e delle informazioni è essenziale per risolvere problemi complessi. Questa competenza implica la capacità di raccogliere, valutare e interpretare i dati pertinenti per identificare tendenze, modelli o anomalie che possono guidare la presa di decisioni. 

Questa abilità spesso si lega alle competenze digitali, dato che oggi praticamente tutto, compresa l’analisi dei dati, avviene al computer.

Ricerca

La ricerca è un passo cruciale nel processo analitico, poiché fornisce informazioni fondamentali per comprendere un problema e identificare possibili soluzioni. Questa competenza implica la capacità di individuare e utilizzare fonti affidabili per acquisire conoscenze pertinenti e aggiornate.

Comunicazione

La comunicazione efficace è essenziale per condividere idee, informazioni e risultati con i colleghi. Le competenze comunicative, capacità relazionali e competenze sociali richiedono di esprimere concetti complessi in modo chiaro e convincente e di adattare il proprio messaggio al pubblico.

Problem solving

La risoluzione dei problemi è il culmine del processo analitico, che coinvolge l’identificazione di soluzioni efficaci basata sull’analisi dei dati e delle informazioni disponibili. Il problem solving richiede creatività, flessibilità e determinazione nel trovare soluzioni innovative e praticabili.

Ogni competenza qui elencata contribuisce in modo unico alla capacità di analizzare situazioni, formulare soluzioni e comunicare efficacemente i risultati ottenuti. 

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Consiglio dell’esperto: Nel selezionare le competenze più adatte, è fondamentale condurre un’attenta, nomen omen, analisi del testo dell’annuncio di lavoro. Cerca le parole chiave e le competenze richieste dal futuro datore di lavoro. Questo ti aiuterà a identificare le abilità più rilevanti da evidenziare.

Il valore delle competenze analitiche

Ti sei mai chiesto quali competenze siano più attraenti per i recruiter? Il Rapporto sul futuro dei lavori 2020, preparato dal World Economic Forum, ha indicato le 10 competenze più importanti per il 2025: 

  • pensiero analitico e innovazione, 
  • apprendimento attivo e strategie di apprendimento, 
  • risoluzione dei problemi complessi, 
  • pensiero critico e analisi, 
  • creatività, originalità e iniziativa, 
  • leadership e influenza sociale, 
  • utilizzo della tecnologia, monitoraggio e controllo, 
  • progettazione e programmazione della tecnologia, 
  • resilienza, tolleranza allo stress e flessibilità, 
  • ragionamento, problem solving e ideazione.

È evidente che le competenze analitiche saranno tra le più ricercate nei prossimi anni, quindi è consigliabile posizionarle in cima alla tua lista di competenze nel curriculum vitae.Per saperne di più: secondo un’indagine sulle prospettive professionali del 2022 condotta da National Association of Colleges and Employers, quasi tutti i datori di lavoro ritengono che il pensiero critico e la comunicazione siano molto o estremamente importanti per i laureati universitari che intendono entrare nel loro settore.

Come mettere le competenze analitiche in risalto nel CV

Le competenze analitiche rivestono un ruolo fondamentale nell’evidenziare il proprio valore all’interno del curriculum vitae, e ci sono diverse strategie per farlo in modo efficace. Una delle sezioni cruciali in cui mettere in risalto queste competenze è il profilo personale, dove è possibile delineare brevemente le capacità analitiche e il loro impatto sulle prestazioni lavorative.

Profilo professionale

La sezione cruciale del curriculum è quella che segue subito le informazioni personali, anche se solitamente è l’ultima a essere redatta, poiché dettaglia l’esperienza, gli obiettivi professionali e le competenze che offri all’azienda. È un aspetto critico della tua candidatura e ne esamineremo un esempio.

Esempio di competenze analitiche nel curriculum: profilo professionale

GIUSTO

SBAGLIATO

Esperienze lavorative

In questa parte, è fondamentale includere le competenze analitiche come parte dei risultati ottenuti, come le tue principali vittorie professionali. Descrivi le esperienze in ordine cronologico inverso, utilizzando punti elenco per un massimo di 6 punti per ciascuna esperienza e fornendo dati quantitativi relativi alle attività svolte.

Esempio di competenze analitiche nel curriculum: esperienze lavorative

GIUSTO

Analista Dati

ABC Analytics, Milano

Settembre 2020 – Presente

  • Raccolta e analisi di dataset contenenti oltre 100.000 punti dati mensili per identificare tendenze e modelli significativi.
  • Utilizzo di software statistici avanzati e strumenti di visualizzazione dati per elaborare report dettagliati, contribuendo al 20% di aumento dell’efficienza operativa.
  • Generazione di report analitici che hanno guidato decisioni strategiche, portando a un incremento del 15% nelle performance aziendali.
  • Collaborazione con team interfunzionali per tradurre i risultati analitici in azioni concrete, aumentando la redditività del 10%.

SBAGLIATO

Analista Dati

ABC Analytics, Milano

Settembre 2020 – Presente

  • Gestione di diversi dataset.
  • Utilizzo di software statistici di base e strumenti di visualizzazione dati.
  • Creazione di report.
  • Collaborazione con colleghi in alcuni progetti.

Come si riesce a capire attraverso questo esempio di esperienza professionale, aggiungendo dettagli pertinenti e numerati si snellisce la candidatura e la si rende autorevole. 

Competenze professionali

In questa sezione, non si tratta di elencare tutte le tue abilità, ma piuttosto di adattare l’elenco delle competenze a ciascuna offerta di lavoro. Scopri come integrare le competenze analitiche in questo elenco seguendo l’esempio riportato di seguito.

Esempio di competenze analitiche nel curriculum: competenze professionali

GIUSTO

  • Analisi dati e interpretazione
  • Programmazione statistica (R, Python)
  • Modellazione statistica e predittiva
  • Visualizzazione dei dati (Tableau, Power BI)
  • Gestione progetti analitici
  • Comunicazione dei risultati analitici
  • Risoluzione problemi complessi
  • Collaborazione interfunzionale e team building

SBAGLIATO

  • Buona comunicazione
  • Capacità di lavoro in team
  • Organizzazione
  • Creatività
  • Precisione
  • Autonomia
  • Resistenza allo stress
  • Adattabilità

In questo esempio sbagliato, le competenze elencate risultano generiche e non pertinenti per un ruolo che richiede competenze analitiche specifiche. Manca una focalizzazione sui dettagli e sulle capacità necessarie per l’analisi dei dati e l’interpretazione statistica. Inoltre, è un errore grave non includere nemmeno una competenza tecnica rilevante.

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Punti chiave

Ecco un breve riassunto di ciò che hai appreso leggendo questa guida sulle competenze analitiche:

  • Le competenze analitiche rappresentano le soft skills e sono tra le più ricercate dai recruiter.
  • Puoi cercare le competenze analitiche da includere nel CV all’interno dell’annuncio di lavoro.
  • Vale la pena di includere le competenze analitiche alle sezioni di profilo, esperienze lavorative e competenze professionali.

Stiamo arrivando alla conclusione, e spero che questa guida sulle competenze analitiche ti sia stata utile. Ti invito a lasciare un commento se hai bisogno di assistenza nella scelta delle competenze più adatte al lavoro che desideri. A presto e ciao!

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Fonti