

La lettera di presentazione per risorse umane deve contenere tutti i trucchi del libro del recruiting. Proprio chi lavora nell'HR ha bisogno di presentarsi in maniera perfetta.
Se vuoi inviare una lettera di presentazione alle risorse umane e stai leggendo queste righe, significa che sai che invierai la lettera ai tuoi colleghi e vuoi assicurarti di non fare una figuraccia.
E fai benissimo a pensarla così: lavorare a qualcosa che fai su base quotidiana può portarti a cadere in delle trappole che faranno cambiare faccia alla tua candidatura, trasformandola da vincente a perdente. Ed ecco perché in questa guida vedrai:
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Questa lettera di presentazione è stata creata con il nostro builder — Scopri gli altri esempi di lettera di presentazione.
Gli articoli che ti presentiamo ti aiuteranno a migliorare le performance della tua lettera di motivazione:
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La cover letter: 50% forma, 50% contenuto. Se alla forma ci pensa il nostro builder, al contenuto devi pensarci tu. Eccoti un esempio di lettera di presentazione per risorse umane.
Filippo Calabresi
HR Business Partner
Milano, Lombardia, Itala
+39 336 00 00 000
filippo.calbresi1234@gmail.com
Silvia Cassini
HR Manager
Torniomaster SpA
Bremabate di Sopra, Bergamo, Lombardia
Via Rossi 123
14 Maggio 2023
Oggetto: Candidatura per TornioMaster SpA come HR Business Partner - Ref #0120101
Alla spett.le visione della dott.ssa Cassini,
Sono Filippo Calabresi, professionista delle risorse umane con oltre 13 anni di esperienza in recruiting, payroll management e gestione delle performance di grandi aziende, con forte propensione all'industria della produzione e manifatturiera. Ho un background da avvocato, sono laureato in Giurisprudenza e ho continuato la mia formazione accademica post-universitaria incentrandomi sulle risorse umane.
Tra le mansioni svolte negli ultimi anni di carriera spiccano:
Sono fortemente motivato dato dall’opportunità produttiva in una così grande azienda dell’industria pesante, dove il ruolo delle risorse umane diventa cruciale dato il numero altissimo di dipendenti. La nuova visione del progetto Master2030 è ciò in cui mi rivedo e spero di poter fare parte dell'azienda e poter lavorare per il progetto. Nel CV troverà una menzione al trattamento dei dati personali.
La ringrazio cortesemente per il tempo concessomi.
Cordiali saluti
Filippo Calabresi
Una buona cover letter è la migliore forma di personal branding, giusto? Potrai utilizzare questo esempio come più ti aggrada. Ora però è il momento di scrivere la lettera motivazionale.
La candidatura non è solo aplomb e presentazione. Ti occorrono anche tool tecnici ed è per questo che ti proponiamo alcune delle nostre migliori guide:
Se in una azienda di consulenza dove ci si veste in business suit un candidato, per quanto in gamba e con tutte le caratteristiche per essere un perfetto dipendente, si presenta in abbinamento casual, cosa penserai? La prima cosa che valuterai è la sua adattabilità al contesto.
La logica è la medesima applicata alla lettera di presentazione per HR: la lettera di presentazione per un lavoro deve avere una formattazione di classe ed una struttura conosciuta per risultare unico, ma allo stesso tempo familiare. Proprio per questo suddividerai la cover letter in:
La lettera di presentazione generica è sempre bene che abbia un tono formale. Anche in conoscenza diretta di una persona, è giusto mostrarsi ben educati e mostrare all’intero gruppo di lavoro che si è consci del contesto.
Sia per la lettera da stagista che per la lettera da manager, il documento deve essere ben impaginato e deve avere una formattazione adeguata. Il nostro editor di lettere di presentazione ti potrà dare una mano a ridurre i tempi. Ma, solitamente, ad una lettera occorrono:
Lo stile grafico che utilizzerai deve essere - se non il medesimo - abbinato per forme o colori a ciò che scegli per il CV. Se utilizzerai Photoshop per lavorare CV e lettera d’accompagnamento tanto meglio, ma scegliendo un curriculum online, assicurati un po’ di coordinazione tra lettera e CV.
Consiglio dell’esperto: La firma della lettera di presentazione può essere digitale, ossia scritta nel editor di testo del documento, o firmata a mano. Questo contrariamente a quello che succede nel CV. Il curriculum non va firmato.
Per intestare correttamente la lettera di presentazione da responsabile delle risorse umane devi indirizzare la lettera di presentazione per bene:
Potranno sembrare dei proforma, che sono lì tanto per soprattutto nell’era della digitalizzazione, ma secondo le regole di formattazione delle lettere è sempre bene inserire questi dettagli.
Bianca Manfrin
Addetta alla ricerca e selezione del personale
Carpi, Modena, Emilia Romagna
biancamanfrin@gmail.com
+39 370 00 00 000
Luca De Grandis
HR Director
LavoroService SRL
Via Rossi 123
Reggio Emilia, Emilia Romagna, Italia
26 Giugno 2023
Oggetto della lettera: Candidatura come HR Manager - Italia, rif. #00123123
Questi dettagli danno familiarità a chi legge, e tu che scrivi la tua lettera di presentazione per uno stage nelle risorse umane, ricordati che dati i volumi elevatissimi di candidature, sarai valutato in pochi secondi.
Non esiste lettera di presentazione senza curriculum vitae, ma grazie al builder di CV online di Zety puoi rimediare facilmente! Scopri i nostri 21 modelli CV da scaricare totalmente personalizzabili e scegli quello su misura per te.
L’introduzione della lettera deve essere precisa e pungente esattamente come quando, durante un colloquio di lavoro, parli del tuo io professionale. L’introduzione:
Il paragrafo introduttivo non deve essere lunghissimo e può anche avere al suo interno un successo professionale ottenuto in carriera. La lettera di presentazione creativa è quella che comincia per bene.
GIUSTO |
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Sono Bianca Manfrin, addetta al recruting per Energie SRL. Ho circa 3 anni di esperienza in tutte le principali pratiche front-end del mondo delle risorse umane e sono laureata in Trade Marketing presso l'Università di Bologna. Sono venuta a sapere della possibilità di poter lavorare per LavoroServiceSRL, una delle più importanti aziende interinali e di fornitura di lavoro. |
SBAGLIATO |
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Sono Bianca Manfrin, e lavoro in una azienda che si occupa di risorse umane e ho alcuni anni di esperienza nel mondo delle risorse umane e sono laureata in Trade Marketing. Sono venuta a sapere della possibilità di poter lavorare per l’azienda, una delle più importanti agenzie interinali. |
Dovrai ricercare il nome dell’HR Manager o dell’Headhunter che ti selezionerà. Per farlo, cerca sull’annuncio di lavoro, passando per LinkedIn. In estrema ratio prova con una telefonata in azienda.
Se non riesci ad arrivare al responsabile, cambia la nomenclatura scrivendo “All’azienda”.
Scopri di più: Come iniziare una lettera di presentazione
Sai benissimo che scrivere un’offerta di lavoro può essere un lavoro abbastanza difficoltoso e problematico e che è ben ricompensato chi sa intercettare le reali esigenze dell’annuncio al meglio. Allo stesso modo, farai tu nella lettera d’accompagnamento:
Vediamo come scrivere le competenze del curriculum nella cover letter.
Durante i miei due anni in Energie SRL, dove sono passata dal ruolo di Recruitment Researcher ad addetta alla recruiting in Staff, mi occupo di:
La lettera di presentazione per responsabile delle risorse umane deve fare riferimento a numero di assunti, procedimenti di staffing e della valutazione dei costi del personale.
Al contrario…
Un giovane che scrive una lettera di presentazione per uno stage nelle risorse umane potrà inserire:
Durante il periodo universitario ed attraverso dei tirocini presso gli uffici amministrativi della regione ho avuto modo di lavorare con MS Excel e ho ottenuto una certificazione ZoHo Payroll per gestire gli stipendi. Inoltre, durante il master universitario sono stata presidente del coaching club, in cui ho insegnato a oltre 50 membri del club le principali tecniche di coaching basate sull’ascolto.
E’ possibile che tu abbia meno risultati e meno traguardi raggiunti, soprattutto se sei ad inizio carriera. In quel caso, guarda alla tua educazione e fai valere le tue competenze relazionali per ottenere un vantaggio in fase di candidatura. Ciò vale anche per le lettere di presentazione in inglese, in spagnolo o in qualunque altra lingua.
La conclusione della lettera di presentazione per HR deve chiudersi con un tocco di classe: devi mantenere un approccio di comunicazione proattivo e positivo in cui, in ordine:
Per un buon saluto, puoi scegliere se utilizzare formule come:
Vediamo adesso come chiudere la cover letter:
GIUSTO |
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So che l'azienda sta cercando una persona che sappia gestire i rapporti con aziende e lavoratori, altra cosa di cui mi sono occupata nel corso degli anni. Spero vivamente di essere ricontattata per una simile occasione, magari attraverso un colloquio dove sarei ben felice di approfondire le tematiche di carattere amministrativo del lavoro. Ringraziandola per la Sua disponibilità e per il tempo concessomi aggiungo che troverà, nel CV, la liberatoria al trattamento dei dati personali.
Cordiali Saluti, Bianca Manfrin |
SBAGLIATO |
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Sono sicuro che potremo approfondire il tutto.
Alla prossima
Saluti, Bianca Manfrin |
E con questa la tua cover letter sarà completa. Potrai finalmente abbinarla al tuo curriculum efficace per inviare la tua candidatura.
Consigli dell’esperto: Ricorda che può includere una lettera di referenze all’interno della candidatura. E’ raccomandato includerle attraverso un documento appositamente creato.
La cover letter per risorse umane non è materia facile. Ti confronterai con i tuoi colleghi, quindi dovrai essere sempre sul pezzo:
Grazie mille per l’attenzione! Ricordati di lasciarci un commento e una recensione. Speriamo che la guida ti sia stata utile e che continuerai a leggerci. Alla prossima, ciao!
Sai di voler lavorare per quell'azienda e non ti interessa da dove comincerai. Hai tutte le qualità e vuoi presentare la perfetta lettera di presentazione per l'autocandidatura.
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