Curriculum Esselunga: come scrivere e inviare il CV online

“Non prendo il carrello, tanto ho giusto bisogno di un paio di cose…”

E immancabilmente ti ritrovi a fare l’equilibrista tra le corsie del supermercato, con il tocco delicato di chi vuole evitare di portare a casa le uova già strapazzate.

Arrivi alla cassa e di fronte c’è il commesso di Esselunga che, tra il divertito e l’impietosito, ti chiede se hai bisogno di un sacchetto.

Già, il nostro eroe: campione mondiale di pazienza, maestro zen nel trattare con i clienti, conosce ogni scaffale del supermercato come le sue tasche; la tua salvezza quando cerchi di raccapezzarti nella lista della spesa scritta di fretta in alfabeto cuneiforme.

Se anche tu vorresti stare dall’altra parte del bancone, continua a leggere e imparerai a:

• Scrivere un fantastico curriculum per Esselunga.
• Far rendere al meglio le tue capacità e competenze.
• Ottenere il tuo colloquio da Esselunga prima che finisca la settimana degli sconti!

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Uno dei nostri utenti, Nicola, ha detto di noi:

Creare il mio curriculum in una pagina mantenendo un aspetto professionale è difficile. Il builder di CV di Zety mi ha aiutato molto.

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Esempio di curriculum per Esselunga

Niente male vero? Vai avanti a leggere e vedrai come fare a costruire un curriculum per ogni posizione lavorativa offerta da Esselunga!

1. Imposta il tuo Curriculum per Esselunga

Per iniziare a scrivere un curriculum per Esselunga, devi avere bene in mente qual è l’obiettivo finale dei tuoi sforzi: farti notare e ottenere un impiego.

Sai quanto tempo, in media, un recruiter dedica per ogni candidato? Circa 6 secondi! Meno del tempo di dire “Vorrei lavorare per Esselunga”. Niente, troppo tardi, sarà per la prossima.

É allora fondamentale che il tuo curriculum risulti più invitante dei premi ottenuti con i Punti Fragola. Per prima cosa, sarà fondamentale il layout del tuo CV. 

Vediamo le regole d’oro:

• Racconta le tue esperienze partendo dalle più recenti e andando a ritroso nel tempo, con la tecnica dell’ordine cronologico inverso.
• Mantieni i margini a 2,5 cm da entrambi i lati.
• Scegli un font adatto al CV, come Arial o Verdana 11 o 12 punti e con una interlinea a 1,15. Evita i caratteri troppo ricercati e i corsivi.
• Non scrivere fiumi di parole; scegli invece gli elenchi puntati per una migliore visibilità e semplicità di lettura.
• Puoi scrivere una pagina di CV, al massimo due. Non diventare troppo prolisso.
• Salva il tuo curriculum in PDF per mantenere le formattazioni.

Ora che abbiamo tutte le regole di base per impostare il nostro CV per Esselunga, vediamo come fare per scrivere i contenuti che ti permetteranno di ottenere una telefonata in un lampo!

Il consiglio dell’esperto: presta molta attenzione all’impaginazione, rispettando le regole di ortografia e di sintassi. Rileggi sempre con attenzione: i selezionatori considerano i refusi come un sintomo di superficialità e disattenzione.

2. Inserisci l’esperienza lavorativa nel tuo Curriculum per Esselunga

Dalla sua nascita avvenuta nel 1957, Esselunga si è allargata a dismisura fino a raggiungere 158 negozi italiani, 23.000 dipendenti e un fatturato di 7,9 miliardi di Euro.

Il gruppo è costantemente in espansione e ha sempre bisogno di personale da inserire nel proprio organico, ma la concorrenza è agguerrita.

La tua esperienza lavorativa diventa allora un punto cruciale del tuo curriculum per Esselunga, in grado di farti arrivare in cima alle preferenze dei selezionatori. Ecco le regole da seguire in questa sezione:

• Inizia dall’esperienza lavorativa più recente e vai a ritroso nel tempo.
• Per ogni lavoro indica mansione svolta, datore di lavoro, luogo e data.
• Utilizza gli elenchi puntati con 4-6 punti per ogni esperienza lavorativa.
• Non dilungarti troppo a descrivere le tue mansioni; concentrati invece sui risultati raggiunti.
• Offri dati e numeri concreti a sostegno di quanto affermi.
• Prediligi i verbi di azione e le frasi giuste per il CV nelle descrizioni delle tue mansioni.

Ecco un esempio pratico:

Esempio di Curriculum per Esselunga (con esperienza)

Come puoi vedere, nel primo caso il candidato utilizza gli elenchi puntati, mettendo in bella mostra i suoi maggiori successi per cercare di attrarre i recruiter. 

Per contro, nel secondo esempio lo stesso candidato stila solo una lista di mansioni; tieni presente che il selezionatore conosce già le mansioni di una cassiera e in questo modo non ha la possibilità di capire quali sono le tue reali competenze.

Lo stesso si può applicare a un candidato di minor esperienza:

Esempio di Curriculum per Esselunga (profilo junior)

Partiamo dall’esempio scorretto. Come puoi vedere il candidato utilizza gli elenchi puntati, ma ancora una volta si limita a una lista di mansioni che sono comuni a tutti gli apprendisti. In questo modo non avrà nessuno possibilità di mettersi in mostra.

Nell’esempio corretto il candidato cerca invece, nonostante la breve esperienza, di trovare i propri punti di forza e descriverli grazie a dati concreti, svelando quanto di meglio possa offrire.

Il consiglio dell’esperto: La candidatura non va inviata a ripetizione a tutte le aziende, ma devi avere un CV personalizzato per l’offerta alla quale ti candidi. Dato che stai applicando per Esselunga, cerca di focalizzarti sulle esperienze più rilevanti rispetto all’azienda. 

Quando crei il tuo curriculum online con il builder di Zety, tutto ciò che devi fare è inserire gli elementi del documento come desideri (competenze, esperienze, etc.). Il software ha un correttore ortografico per creare un curriculum perfetto. Crea il tuo CV online qui.

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Una volta inseriti tutti i tuoi dati, il builder di CV online di Zety valuterà il tuo CV, suggerendoti come modificare il tuo curriculum per migliorarlo ulteriormente.

3. Crea la sezione dell’istruzione sul tuo Curriculum per Esselunga

Anche se non tutte le posizioni di Esselunga richiedono un titolo di studio specifico, questo non significa che tu sia autorizzato a prendere questa sezione sottogamba!

La sezione dell’istruzione può infatti dire molto di te e dare ai selezionatori la possibilità di conoscerti meglio e valutare le tue competenze, oltre a valutare il tuo background.

Ecco le linee generali da seguire per qualunque ruolo tu intenda candidarti in Esselunga:

• Inserisci le tue esperienze scolastiche partendo dalla più recente.
• Per ogni esperienza, indica il titolo di studio, l’anno di inizio e di fine, il luogo e l’istituto frequentato.
• Inserisci il voto finale nel CV per Esselunga, ma solo se alto.
• Soprattutto se non hai ancora molto esperienza lavorativa, potresti concentrarti maggiormente su questa sezione, aggiungendo anche esperienze di scambio culturale, tutorato, progetti scolastici o seminari.

Qui in basso un esempio concreto:

Educazione: esempio nel Curriculum per Esselunga

Se hai ancora poca esperienza lavorativa, vediamo come aggiungere esperienze extrascolastiche:

In questo secondo esempio, il candidato con poca esperienza lavorativa mostra la sua intraprendenza, raccontando le esperienze relative al periodo scolastico appena concluso e cercando di rendersi maggiormente appetibile agli occhi dei selezionatori.

Il consiglio dell’esperto: per la maggior parte dei lavori Esselunga richiede genericamente un diploma di scuola secondaria di secondo grado, ma soprattutto per quelli di ufficio, ha richieste più stringenti. Leggi attentamente i requisiti dell’offerta di lavoro prima di inviare la tua candidatura.

4. Descrivi le competenze professionali nel tuo Curriculum per Esselunga

Sei capace di avere a che fare con dieci clienti arrabbiati nello stesso momento senza indossare il caschetto? Rifornisci gli scaffali più velocemente di come riordini il cassetto dei calzini? Sei in grado di preparare gli ordini per i fornitori senza ricorrere al calcolo differenziale?

Ecco, questo è il momento di farlo sapere ai selezionatori di Esselunga!

In questa sezione avrai l’opportunità di dare il meglio di te, mescolando le tue hard skills, o competenze tecniche acquisite dall’esperienza lavorativa, e le soft skills, o competenze trasversali, che si riferiscono invece alla sfera emotiva, gestionale e comunicativa.

Se l’hashtag di Esselunga è #LifelongLearning, vediamo allora una lista di competenze professionali raccolte tra le offerte di lavoro in store e uffici, per iniziare il viaggio che ti porterà a ricevere una telefonata dei selezionatori prima della prossima promozione Carta Fidaty!

Competenze essenziali per il tuo Curriculum per Esselunga

• Predisposizione al cliente
• Attitudine all’ascolto e alla mediazione
• Doti di leadership
• Team working
• Problem solving
• Flessibilità
• Velocità e dinamismo
• Propensione a lavori operativi
• Attitudine alla vendita

Fai attenzione: questa lista è un compendio delle doti richieste da Esselunga, ma ogni lavoro richiede abilità specifiche e formazione.

Ecco come fare per capire quali inserire nel tuo CV e intercettare i bisogni dell’azienda:

• Fai un elenco delle tue maggiori competenze e capacità.
• Leggi con attenzione l’offerta di lavoro ed estrapola la lista delle abilità richieste.
• Trova i punti in comune tra le due liste: sono quelli sul quale puntare forte per ottenere la tua offerta di lavoro!

Vediamo ancora qualche esempio diretto:

Esempi di competenze da inserire nel tuo Curriculum per Esselunga (con esperienza)

Se hai molta esperienza, potresti puntare maggiormente sulle competenze tecniche, anche se è importante non disdegnare le competenze trasversali: dal 2019 Esselunga utilizza infatti software di intelligenza artificiale per creare le graduatorie dei candidati, dando grande peso anche alle competenze trasversali.

Quando inserisci le tue competenze, stai molto attendo alla terminologia che utilizzi: sii chiaro e preciso, cercando di isolare le parole chiave per non rischiare di non farle riconoscere al software!

Esempi di competenze da inserire nel tuo Curriculum per Esselunga (candidato junior)

Quando scrivi le tue competenze, pensa sempre al principio della rilevanza rispetto all’offerta di lavoro. Se lo desideri, puoi anche dare una valutazione a ogni competenza, utilizzando diciture come intermedio o avanzato.

5. Costruisci una sezione extra sul tuo Curriculum per Esselunga

Sei arrivato a buon punto nella stesura del tuo Curriculum per Esselunga, ma c’è ancora tempo per aggiungere una sezione bonus, imprescindibile come un buon caffè al Bar Atlantic dopo aver fatto la spesa!

Questa sezione può raccontare molto di te: sempre più spesso i recruiter sono interessati alle tue passioni e al tuo tempo libero, proprio per poter scavare più a fondo sulla tua persona.

In questa sezione rientrano:

• Certificazioni linguistiche
• Iscrizione ad albi professionali
• Seminari
• Premi e riconoscimenti
• Servizio civile
• Attività di volontariato
• Hobby e passioni

Questa sezione è però anche abbastanza delicata, dato che interessi e competenze vanno raccontati nel modo corretto o possono risultare controproducenti, appesantendo inutilmente il tuo curriculum. 

Vediamo qualche esempio concreto:

Sezione extra: esempio per il Curriculum per Esselunga

Questa sezione deve essere schematica, utilizzare elenchi puntati e andare dritta al sodo, fornendo

informazioni chiare ed esaustive.

Nell’esempio scorretto, il candidato si lascia andare a considerazioni che, per quanto positive, sovraccaricano la lettura e lasciano i selezionatori con qualche frase di circostanza, senza concentrarsi invece su quanto ha da offrire.

Vediamo ora un esempio differente, per un candidato di meno esperienza:

Sezione extra: esempio per il Curriculum per Esselunga (profilo junior)

Nell’esempio corretto il candidato dedica spazio a attività extra lavorative significative, lasciando intendere di essere una persona aperta all’ascolto e felice di stare a contatto con le altre persone.

Il candidato riesce quindi ad andare incontro all’azienda, dimostrando di possedere doti richieste da Esselunga.

Nel caso scorretto invece, il candidato si concentra sulle sue passioni, ma senza cercare di intercettare le esigenze di Esselunga. Risultato: questa sezione non ha alcuna affinità con l’offerta di lavoro, sortendo un effetto opposto rispetto a quello sperato.

6. Costruisci il tuo profilo sul tuo Curriculum per Esselunga

Se sei arrivato fin qui il tuo curriculum per Esselunga dovrebbe essere quasi completo. 

Quasi però. Quello che ancora manca è il tuo profilo del CV.

Lasciare il tuo curriculum senza un profilo è come andare a prendere il carrello per la spesa sotto la pioggia e accorgerti che non hai moneta: già pensi al male alle braccia per trascinare quel piccolo cestino bagnato e scomodo per tutto il supermercato!

Per evitare dolori, inserisci allora questa sezione tra i tuoi dati personali e le tue esperienze lavorative per attrarre i selezionatori e raccontare in breve chi sei e quali sono i tuoi maggiori successi e punti di forza.

Vediamo allora come costruire un profilo da far strabuzzare gli occhi anche a Marina Caprotti:

• Osserva con attenzione l’offerta di lavoro per cui desideri candidarti.
• Cerca i tuoi maggiori punti di forza sul curriculum che hai appena finito di scrivere.
• Scrivi tre o quattro frasi significative che fondano insieme i tuoi punti di forza e le richieste di Esselunga.

Ancora questa volta basati sul principio della rilevanza rispetto all’offerta di lavoro, concentrandoti su ciò che può essere davvero rilevante ai fini dell’assunzione.

Vediamo un esempio pratico:

Esempio di profilo nel Curriculum per Esselunga (con esperienza)

Leggendo i due esempi saltano all’occhio alcune differenze: nel primo caso il candidato offre tanti dati tangibili, numeri chiari e specifici, dimostrando dedizione e competenza. Il secondo candidato si propone senza raccontare nulla di sé né delle proprie capacità, risultando piatto e generico.

Lo stesso concetto si può applicare anche a candidati con meno esperienza:

Esempio di profilo nel Curriculum di Esselunga (candidato junior)

Partiamo dall’esempio scorretto: la candidata ha probabilmente delle ottime qualità, ma non riesce a esprimerle al meglio, limitandosi a un miscuglio di frasi fatte che non portano alcun vantaggio concreto per ottenere un impiego. 

Al contrario, il primo candidato, nonostante una breve carriera lavorativa, riesce a fare tesoro delle esperienze significative e “rivenderle” correttamente al futuro datore di lavoro.

7. Aggiungi la liberatoria per la privacy nel tuo Curriculum per Esselunga

Solo un piccolo appunto, per evitare di essere esclusi dalle selezioni per un cavillo burocratico: ricordati di includere nel tuo curriculum per Esselunga l’accettazione alla normativa sul trattamento dei dati sensibili.

Per farlo, è sufficiente aggiungere le due righe seguenti in fondo al tuo CV per la privacy:

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti nel CV ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

Ecco fatto! Ora il tuo curriculum per Esselunga può dirsi davvero completo!

8. Allega una lettera di presentazione al tuo curriculum per Esselunga

Come consigliano molti recruiter su LinkedIn, la lettera di presentazione può essere l’arma in più a tua disposizione per ottenere un impiego. Si tratta di una lettera formale ma affabile, per dare uno slancio in più alla tua candidatura e metterti in luce rispetto agli altri candidati.

Se scritta superficialmente e con sciatteria, sortirà però l’effetto contrario, dato che farà perdere tempo al selezionatore. E al selezionatore non piace perdere tempo.

Ecco allora le regole chiave per inviare la tua lettera motivazionale a Esselunga:

• Mantieni un tono amichevole, ma sempre formale.
• Racconta il meglio di te in poche frasi semplici, cercando affinità con l’offerta di lavoro.
• Non ti dilungare troppo e cerca di non superare mai i tre quarti di pagina.
• Stai attento a non contraddire quanto hai affermato nel tuo curriculum.
• Chiudi la lettera di presentazione con una call to action, ossia un invito all’azione per un futuro colloquio.

Ecco fatto! Ora non resta che vedere come fare a inviare il tuo curriculum a Esselunga!

9. Invia il tuo curriculum per Esselunga

Siamo arrivati al fatidico momento dell’invio della tua candidatura e il tuo nuovo lavoro per Esselunga è ormai a un passo. Vediamo come fare:

• Vai sul portale Esselunga Job, la sezione dedicata alle offerte di lavoro.
• Scegli tra “Autocandidatura” o “Posizioni Aperte”: puoi affinare la ricerca indicando il ruolo, regione e full time o part time.
• Una volta trovata l’offerta di lavoro desiderata, aprila e clicca su “Candidati ora”.
• Se non hai ancora un profilo esistente, Esselunga ti chiederà di crearne uno e compilare tutte le sue parti.
• Ora avrai la possibilità di caricare il tuo CV e la tua lettera di presentazione in formato docx o pdf. É anche possibile caricare il tuo curriculum direttamente da LinkedIn.
• Una volta compilato tutti i campi, rileggi con attenzione e clicca su “Invia candidatura”.

Rimani in attesa affacciato alla finestra: la chiamata arriverà più in fretta del furgone giallo della spesa a domicilio!

Cosa c’è di meglio di una lettera di presentazione che accompagni il tuo CV? Puoi creare la tua lettera di presentazione online qui, partendo dallo stesso modello utilizzato per fare il curriculum vitae. Ecc come potrebbe essere la tua candidatura:

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Punti chiave

Andiamo a ripassare un’ultima volta i punti salienti di questa guida su come scrivere un curriculum da inviare a Esselunga:

• Cura l’impaginazione del tuo CV.
• Aggiungi le tue esperienze professionali più significative.
• Inserisci una sezione dedicata a hard e soft skills.
• Crea una sezione bonus con tutte le competenze che non rientrano direttamente in lavoro o studio.
• Scrivi un profilo invitante e inseriscilo in bella vista tra i tuoi dati personali e la sezione del lavoro.
• Allega la tua lettera di presentazione per raccontare qualcosa in più su di te.

E con questo è tutto! Sono sicuro che ti sarà utile per la ricerca del tuo lavoro in Esselunga. Visita il nostro sito per trovare altri articoli interessanti su CV e mondo del lavoro. Se ti va, facci sapere cosa pensi di questa guida qui sotto, nella sezione dei commenti! Alla prossima! Ciao!