Esempio di curriculum per le categorie protette per il 2024

Trovare lavoro oggi non è certo una passeggiata. E lo è ancor di meno se purtroppo la vita ti ha messo di fronte a prove più faticose rispetto a quelle di tanti altri.

Quante volte poi, complice una certa indecisione e la paura di poter essere in qualche modo discriminato dal futuro datore di lavoro, hai perso occasioni di lavoro importanti perché hai rinunciato del tutto di inviare il tuo curriculum? Ebbene, non dovrai farlo mai più, dato che d’ora in poi avrai in mano un CV su misura per le categorie protette. Continua a leggere e vedrai come:

• Approcciare leggi e balzelli relativi alla ricerca del lavoro per le categorie protette.
• Indicare la tua appartenenza alle categorie protette nel modo corretto.
• Ottenere il lavoro che desideri grazie al tuo curriculum vitae.

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Esempio di CV per le categorie protette

Ecco fatto! E ora andiamo a scoprire come fare un CV come questo!

1. Cosa sono le categorie protette?

Rientrano nelle categorie protette tutte quelle persone che, a causa di patologie gravi o disabilità permanenti e invalidanti, hanno più difficoltà a inserirsi nel mondo del lavoro.

Le categorie protette sono regolamentate in Italia dalla legge n.68 del 1999, che consente una collocazione agevolata nel mondo del lavoro per le seguenti categorie:

• Persone affette da invalidità civile pari almeno al 45 per cento.
• Invalidi del lavoro con un grado di invalidità superiore al 33 per cento.
• Non vedenti e sordomuti.
• Invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e invalidi per servizio con minorazioni.

E secondo il comma 2 dell’art.18 della stessa legge rientrano in questa categoria anche:

• Orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio.
• Profughi italiani rimpatriati.

Per poter essere riconosciuti in una di queste categorie bisogna avere almeno 15 anni e occorre una certificazione rilasciata direttamente dall’ASL; una volta ottenuta, se disoccupato, il lavoratore può decidere di iscriversi alle liste di collocamento mirato al centro per l’impiego.

E sempre la legge 68/1999 ha decretato che le aziende sono obbligate ad assumere lavoratori delle categorie protette nella seguente misura:

• 7% dei lavoratori occupati, se occupano più di 50 dipendenti.
• 2 lavoratori, se occupano da 36 a 50 dipendenti.
• 1 lavoratore, se occupano da 15 a 35 dipendenti.

Il lavoratore appartenente a queste categorie può essere assunto in modo diretto, tramite concorso pubblico o attraverso l’ufficio di collocamento.

Le aziende che procedono con la assunzioni ottengono inoltre una serie di sgravi fiscali, in base al Decreto Legislativo n. 151/2015.

Leggi anche: lo stipendio medio in Italia

2. È obbligatorio indicare l’appartenenza alle categorie protette sul curriculum?

No, non è obbligatorio.

Prima di iniziare, ricorda che nessuno può obbligarti a fornire informazioni circa la tua appartenenza alle categorie protette; si tratta di una tua libera scelta, anche se il fine ultimo è agevolare la tua possibile assunzione. Fermo restando che puoi assolutamente partecipare agli iter di selezione e ai colloqui come qualsiasi altro lavoratore.

C’è solo un caso in cui è tuo dovere comunicare per iscritto la tua condizione: quando l’offerta di lavoro è destinata espressamente a lavoratori appartenenti alle categorie protette.

Solo in questa situazione il datore di lavoro potrebbe richiederti la documentazione inerente al collocamento mirato, ma tieni conto che anche in questo caso potrai fornire la copia del verbale di invalidità che non riporta la diagnosi, così da proteggere la tua privacy.

Leggi anche: Che cos'è il mobbing sul lavoro

3. Scrivere un CV per le categorie protette

Per scrivere un curriculum efficace in grado di attirare l’attenzione dovrai per prima cosa preoccuparti del layout del curriculum: l'impaginazione corretta è alla base di una buona leggibilità.

Il fatto di appartenere alle categorie protette non mette comunque in dubbio in alcun modo le tue competenze e la tua storia lavorativa personale, quindi non potrai esimerti dal seguire qualche regoletta di base per creare un CV semplice, ma efficace:

• Non superare mai il limite di una pagina di CV, massimo 2, nemmeno se hai molto da dire, o il tuo curriculum sarà eccessivamente lungo e farà “calare la palpebra” al selezionatore.
• Scegli un font semplice, come Arial o Verdana 11 o 12 punti.
• Scegli con cura le parole chiave e le frasi da inserire nel CV, ricordando che in alcune azienda il tuo curriculum non viene visionato da persone, ma scansionato preventivamente con software ATS.
• Racconta le tue esperienze partendo dalle più recenti e andando a ritroso nel tempo.
• Scegli un’interlinea 1,15 e imposta i margini a 2,5 cm per lato.

Una volta completate le impostazioni preliminari potrai procedere alla stesura vera a propria, suddividendo il tuo CV in paragrafi ben distinti, come di seguito:

• Profilo del CV (da scrivere solo alla fine)
• Esperienza lavorativa
• Istruzione e formazione
• Competenze CV
• Sezione extra

E prima di andare a vedere nel dettaglio ciascun punto, ricordati che se decidi di citare l’appartenenza alle categorie protette dovrai essere estremamente chiaro, inserendo qualcosa del genere in alto, appena sopra al profilo:

Se lo desideri, puoi anche indicare il tuo livello di invalidità - anche sfruttando un carattere leggermente più grande -, ma non è obbligatorio. Evita inoltre di andare nel dettaglio e non fornire elementi sensibili: in caso sarà possibile parlarne successivamente in fase di colloquio.

Come vedrai più avanti, questa informazione può essere ripetuta anche nella sezione conclusiva del CV, o sezione extra, dove potrai indicare ancora una volta la tua appartenenza alle categorie protette, così:

Anche stavolta puoi aggiungere la frase in corsivo o grassetto, così da rimarcare bene questa caratteristica del tuo CV.

Una volta concluso, non dovrai fare altro che salvare il tuo curriculum vitae gratis PDF.

Detto questo, ecco come andare a impostare correttamente ogni sezione del tuo CV.

4. Descrivere l’esperienza lavorativa nel tuo CV per categorie protette

Al di là della tua appartenenza alle categorie protette, quello che in fondo ogni HR che si rispetti vuole sapere è quali sono le tue esperienze lavorative precedenti, in modo tale da capire come davvero potresti essere utile per l’azienda.

E per costruire questa sezione non fare il classico errore che fanno tantissimi candidati, cioè perdersi in un interminabile elenco di mansioni in stile curriculum Europass che non spostano di una virgola l’efficacia della tua candidatura.

Anzi, la rende noiosa.

Pensaci bene: ti stai candidando per un profilo da impiegato contabile; non è meglio raccontare ai selezionatori quanto sei in gamba con i calcoli, che non sbagli mai a registrare una fattura e che sei un asso della partita doppia, anziché scrivere il classico: “mi occupo di bla, bla, bla?”

Ecco un CV template che rende bene l’idea:

Esempio di esperienza lavorativa nel curriculum per categorie protette

Già, perché tutti gli altri contabili candidati cosa fanno? Se ti comporti come nel secondo esempio non andrai troppo lontano, dato che la concorrenza si posizionerà esattamente sul tuo stesso piano, se non meglio.

Per fare in modo di inserire le tue esperienze in modo accattivante e renderle facilmente leggibili e schematiche, ecco qualche altra dritta:

• Inserisci le esperienze recenti per prime, dato che si suppone siano anche le più significative.
• Anziché scrivere, aggiungi un elenco puntato con 4-6 punti chiave.
• Quantifica sempre quanto affermi con numeri e percentuali, così da dare immediatamente l’idea di quanto tu sia davvero in grado di realizzare.

E il bello è che questo funziona praticamente per qualsiasi tipo di lavoro, dal CV per il medico esperto al curriculum per uno studente senza esperienza!

Il consiglio dell’esperto: anche se sei orgoglioso della tua carriera lavorativa, concentrati su quelle esperienze che hanno affinità con l’offerta per la quale ti candidi e comunque non andare indietro nel tempo più di una decina d’anni.

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5. Inserisci la tua istruzione nel curriculum per categorie protette

Anche la tua istruzione è un elemento centrale all’interno del tuo curriculum, anche se si basa quasi su una proporzione matematica: maggior esperienza lavorativa avrai (o capelli bianchi in più sulla testa) minore interesse avrà questa sezione per i selezionatori.

Va da sé che il CV da architetto o il curriculum da ingegnere richiederanno sempre una laurea, ma prova a immaginare un caso diverso: un CV da tecnico informatico con 25 anni di esperienza.

In questo caso ai selezionatori importerà ben poco che tu abbia un diploma di perito elettronico o una laurea triennale presa nel 2006!

Detto questo, ecco allora un esempio di curriculum vitae compilato:

Esempio di istruzione per il curriculum per categorie protette

Questo era l’esempio per un candidato “un po’ più maturo”. Ecco invece quello per i “giovincelli”:

Come vedi, in entrambi i casi c’è una struttura di CV ricorrente:

• Titolo di studio
• Luogo e data
• Ateneo frequentato
• Voto di laurea (non è obbligatorio, quindi aggiungilo solo se ti fa fare bella figura).

E oltre a questo, se hai completato gli studi da poco puoi aggiungere qualcosina:

• Progetti scolastici
• Seminari e congressi a cui hai preso parte
• Pubblicazioni
• Scambi studenteschi
• Appartenenza a associazioni o gruppi studenteschi

Anche in questo caso però fai attenzione a non esagerare e scrivi solo ciò che è rilevante ai fini della candidatura.

Il consiglio dell’esperto: se non hai completato gli studi, inserisci l’ultimo anno di corso raggiunto. Se si tratta di scuole superiori puoi citare un paio di materie in cui andavi meglio, nel caso del CV con laurea non conseguita potresti indicare quanti esami ti mancano per completare gli studi.

6. Aggiungi le tue competenze al curriculum per categorie protette

Una volta superato il primo scoglio, per essere degno del suo nome un curriculum ha bisogno ancora delle tue competenze personali. In altre parole, è arrivato il momento di mostrare ai selezionatori tutto quello che sei in grado di fare.

E prima di andare a scervellarti per compilare la tua lista, sarà meglio fare qualche distinzione, dato che le competenze chiave non sono tutte uguali. Le tue skills, se ti piacciono gli anglicismi, sono divise in due grandi famiglie:

• Competenze tecniche, o hard skills, che racchiudono tutte quelle abilità che hai maturato grazie all’istruzione o all’esperienza lavorativa pregressa, come ad esempio utilizzare un software o un’attrezzatura specifica o conoscere un processo di lavorazione.
• Competenze trasversali, o soft skills, che invece si basano sulla tua sfera sociale, personale e comunicativa e che sono spendibili in diverse professioni.

Capirai bene allora che partendo da questi due grandi gruppi puoi tirar fuori decine e decine di abilità, ma nel tuo curriculum ci sarà posto solamente per una lista bene amalgamata che va dalle 5 alle 10 hard+soft skills.

E qui viene il bello: come scegliere?

Il modo migliore è di partire dall’offerta di lavoro.

Già, perché diciamocelo: se vuoi entrare nelle grazie del tuo futuro datore di lavoro dovrai dargli esattamente quello che vuole (e magari anche qualcosa in più). Ed ecco allora un trucchetto facile facile:

• Leggi con attenzione l’offerta di lavoro e annota le hard skills e le soft skills richieste.
• A parte, fai una lista di competenze che hai appreso nel corso della tua carriera.
• Confronta le due liste e prendi in considerazione quelli in comune.

In questo modo sei sicuro di combinare le abilità in cui eccelli con la richiesta del tuo futuro datore di lavoro.

Ecco allora un esempio:

Esempio di competenze nel curriculum per categorie protette

Cerca sempre di essere specifico e, se lo desideri, per ogni competenza inserisci una autovalutazione oppure una breve frase a conferma di quanto affermi.

Esempio di valutazione delle competenze:

Ultimo punto, ma non per questo meno importante: NON DIRE BUGIE, se non vuoi fare una figura barbina al tuo primo colloquio!

Il consiglio dell’esperto: se non richiesto espressamente nell’offerta di lavoro, evita di inserire competenze digitali troppo abusate come “conoscenza del pacchetto Office” o “utilizzo mail”; nel 2021 non sono più in grado di attirare l’attenzione, dato che sono più che altro dei prerequisiti per la maggior parte delle professioni.

7. Crea una sezione extra sul tuo curriculum per categorie protette

Anche se è una sezione bonus, questo paragrafo ti consentirà di aggiungere tutto quanto non è inerente con le sezioni precedenti, ma che ti permette comunque di fare bella figura durante una candidatura.

Qui si parla di:

• Competenze linguistiche e livelli di lingua nel CV
• Diplomi e corsi
• Iscrizione a un albo professionale
• Patenti di guida
• Premi e onorificenze
• Hobby e passioni
• Volontariato nel CV
• Pubblicazioni

Qualunque cosa deciderai di inserire, tieni a mente i pilastri su cui si basa questa sezione:

• Si tratta di un paragrafo molto breve, quindi sii chiaro, schematico e vai dritto al punto.
• Devi inserire solo quanto può essere utile per la tua candidatura.
• Devi inserire ciò che mette in luce la tua personalità.

Se scegli un curriculum vitae gratis, assicurati di poter inserire questa sezione in questo modo - se è troppo intricata diventerà davvero irrilevante.

Esempio di sezione extra per il curriculum per categorie protette

D’accordo essere concreti, ma è anche necessario dare tutte le informazioni per permettere al selezionatore di fare delle ricerche su di te!

Un altro esempio:

Esempio di sezione extra per il CV per categorie protette

Qualunque siano i punti che vorrai aggiungere in questa sezione, ricordati di basarti su due principi base:

• L’attività in questione ha rilevanza per il tuo futuro lavoro.
• L’attività in questione è in grado di aggiungere qualcosa di positivo alla tua personalità.

In altre parole: è inutile che scrivi che sei appassionato di fiori o un ultrà dell’Inter se ti stai candidando per un posto di contabile!

Il consiglio dell’esperto: come hai visto nel paragrafo 3, in questa sezione puoi ricordare ancora una volta la tua iscrizione al registro delle categorie protette. Mettilo in grassetto, per fare in modo che sia notato ancora una volta dal selezionatore.

8. Inserisci il profilo nel tuo curriculum per categorie protette

Ecco fatto! Ora che il tuo curriculum è completo, non ti rimane che rileggere il tutto e… scrivere il tuo profilo!

Già, perché un curriculum non può dirsi completo se non aggiungi una tua presentazione che, in poche righe poste in bella vista in cima al tuo CV, avrà il dovere di agganciare il selezionatore e spingere alla lettura!

Per scrivere un profilo efficace dovrai seguire questi passaggi:

• Rileggi il tuo CV da cima a fondo ed estrapola gli elementi più significativi.
• Aggiungi risultati concreti a supporto di quanto affermi.
• Racchiudi i tuoi maggiori successi in tre o quattro righe.
• Svela i tuoi obiettivi professionali.

Il profilo prenderà posto tra i tuoi dati personali e l’esperienza lavorativa, appena al di sotto della dichiarazione di appartenenza alle categorie protette.

Ecco come potrebbe suonare una breve descrizione di se stessi sul CV:

Esempio di profilo per il curriculum per le categorie protette

Come vedi, anche se i due candidati fanno lo stesso lavoro, la differenza è palpabile ed è evidente che un selezionatore non avrebbe dubbi su chi eliminare: il secondo candidato non dà infatti alcuna indicazione del proprio lavoro e dei risultati raggiunti, rimanendo assolutamente anonimo.

Vediamo un CV perfetto per i candidati alle prime armi:

Esempio di profilo junior per il curriculum per le categorie protette

E ancora una volta, niente da fare! La seconda candidata cerca di attrarre i selezionatori con vaghe promesse che non saranno mai in grado di attecchire. Il tuo futuro datore di lavoro vuole vedere i fatti!

9. Aggiungi la privacy nel tuo curriculum per categorie protette

Congratulazioni, il tuo curriculum è ormai pronto! Ma prima di inviare, non ti dimenticare di inserire una breve postilla per la privacy sul CV che autorizzi il datore di lavoro a utilizzare i dati presenti sul curriculum.

Si tratta più che altro di un proforma, ma senza rischi davvero che la tua candidatura possa essere scartata a priori. In questo caso ti basterà scrivere quanto segue:

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti nel cv ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

E il gioco è fatto: ora puoi davvero scaricare il curriculum vitae!

10. Allega una lettera di presentazione al tuo curriculum per categorie protette

Ci siamo, il puntatore del mouse è già posizionato su “invia CV”. Ma aspetta ancora un secondo!

Prima di inviare potresti anche pensare di dare un’ulteriore spinta alla tua candidatura, (qui la guida completa su come fare una lettera di presentazione da allegare al tuo curriculum), per raccontare qualcosa in più si di te e lasciando trasparire le tue qualità in modo più discorsivo.

Ecco qualche regola per farlo al meglio:

• Mantieni la stessa formattazione del tuo curriculum.
• Utilizza un tono formale.
• Non superare le 20 righe o comunque il limite massimo di tre quarti di pagina.
• Dividi il testo della lettera motivazionale in paragrafi per renderlo maggiormente leggibile.
• Non contraddire quanto hai scritto nel tuo CV.
• Racconta di te in maniera più discorsiva, inserendo i tuoi risultati migliori.

E con questo è davvero tutto! Ora sì che puoi cliccare su “invia candidatura”!

Cosa c’è di meglio di una lettera di presentazione da abbinare al tuo CV? Scopri tutti i nostri modelli di lettera di presentazione: ti daranno un enorme vantaggio rispetto alla concorrenza! Ecco come potrebbe apparire:

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Punti chiave

Ecco allora un breve riepilogo di quanto visto in questa guida:

• Le categorie protette permettono di avvicinare persone affette da disabilità o invalidità permanenti al mondo del lavoro e sono regolate dalla legge 68 del 1999.
• Non sei obbligato a inserire questo dato nel tuo CV, ma se lo fai assicurati che sia ben visibile, posto appena al di sotto dei tuoi dati personali e nella sezione extra.
• Dividi il tuo CV in 5 sezioni: profilo, esperienza lavorativa, istruzione, competenze e sezione extra.
• Allega una lettera di presentazione al tuo curriculum così da aumentare le tue possibilità di ottenere l’impiego!

E con questo è tutto! Sono sicuro che ti sarà utile per la ricerca del tuo lavoro. Visita il nostro sito per trovare altri articoli interessanti su CV e mondo del lavoro. Se ti va, facci sapere cosa pensi di questa guida qui sotto, nella sezione dei commenti! Alla prossima! Ciao!

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